Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в массовом и точечном подборе персонала от 2-х лет на производственном предприятии. Опыт ведения кадрового документооборота будет являться...

Полный цикл подбора персонала на вакансии производства и офиса. Сопровождать кандидатов до трудоустройства. Вести полный цикл кадрового документооборота возможно обучение.

Опыт работы по подбору персонала на массовые вакансии желателен. Грамотная устная и письменная речь. Умение расположить к себе собеседника, заинтересовать...

Размещение вакансий Водитель-экспедитор в городах РФ (Авито). Работа с откликами. Свободный поиск кандидатов на Авито, в социальных сетях, рассылки...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Высокий уровень коммуникативных навыков. Грамотная устная и письменная речь. Навыки самостоятельного ведения всего цикла подбора...

1. Подбор персонала. Составление и размещение вакансий (на сервисах по подбору персонала и в социальных сетях). Первичный отбор кандидатов, проведение...

Опыт работы с персоналом (опыт координирования водителей, грузчиков, курьеров) - будет преимуществом. Владение ПК на пользовательском уровне. Готовность к интенсивной работе.

Расстановка и контроль выхода на смену персонала (порты/терминалы). Ежедневный контроль опозданий/прогулов/больничных. Отслеживание прохождений медкомиссий. Учет и выдача...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер в единственном лице более 2 лет. Высшее образование (желательно...

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация и обучение новых сотрудников (разработаны все программы адаптаций). Организация и проведение мероприятий...

Знание ТК РФ, ФЗ РФ. - Знание 1 С ЗУП 8.3. - Опыт работы с различными системами оплаты труда. -

Ведение КДП - 150 чел. - Составление, внесение изменений в Штатное расписание, график отпусков, действующие ЛНА. - Проверка табеля учета рабочего времени. -

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Работа в сфере гостеприимства будет вашим преимуществом! Знание современных технологий в области...

Составление профилей вакансии и размещение во всех доступных источниках. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Формирование внутреннего кадрового резерва.

Опыт работы в подборе персонала(от 6 месяцев). Отличные коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК.

Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Обработка откликов на вакансии.

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - опыт работы в строительной или...

Стратегия: Команда из руководителя подразделения и 6 (шести) руководителей проектов, которые занимаются реализацией ремонтно-строительных работ на промышленных объектах и...

Высшее образование. - Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала/рекрутера от года. - Активная жизненная позиция, грамотная речь, внимание к...

Поиск и подбор персонала во все отделы компании (ИТР, Сметчики, Архитекторы, Дизайнеры, Менеджер по продажам, Руководители проектов, Специалисты по маркетингу...

опыт работы от 2 лет. - отличные коммуникативные навыки. - высшее образование. - отличное знание законодательства в области кадрового делопроизводства.

ведение кадрового делопроизводства в строительной организации в полном объёме, оформление трудовых договоров, договор подряда, приказов, дополнительных соглашений, личных дел (численность...

Опытный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office. Высокий уровень ответственности за результат. Системный подход в работе, опыт планирования.

Размещение вакансий и их корректировка. Сбор аналитики объявлений. ​​​​​​Активный поиск персонала и отбор кандидатов на офисные и линейные вакансии по...

Требуемый опыт работы: не требуется. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности.

Работа по подбору персонала, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами. Телефонных интервью - 80% исходящих звонков, 20% входящих.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 месяцев. Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Ведение проектов по массовому подбору (линейные позиции сети, производства). Ведение проектов по привлечению соискателей из регионов. Размещение вакансий на работных...

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ? Специалиста с минимальным опытом в подборе персонала.

Точечный подбор на различные позиции (продажи, сопровождение и обслуживание клиентов, управленческие позиции) - в среднем в работе у каждого HR 5...

Нацеленность на результат. Грамотная речь. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом. Желание развиваться в сфере управления персоналом (HR-менеджмента).

Работа в сильной команде HR-департамента. Поиск и подбор персонала (массовые и точечные вакансии). Проведение очных и телефонных интервью.

Образование не ниже среднего профессионального. Знание 1С ЗУП. Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office. Гибкость, коммуникабельность.

Ведение КДП в полном объеме в ед. лице (130 сотрудников). Работа в 1С ЗУП. Ведение воинского учёта.

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт работы руководителем будет преимуществом. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт создания скриптов...

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов. Создание воронки рекрутинга под каждую позицию.

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП). Инициативность.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ (штат 100 человек). Поиск и подбор сотрудников для организации.