Санкт-Петербург
У тебя есть опыт руководства отделом сопровождения или внедрения?
200 тысяч регулярных клиентов. Рост в объеме услуг внедрения и сопровождения. Рост количества проектов автоматизации на базе 1с.
Всего найдено 7 вакансий
Санкт-Петербург
У тебя есть опыт руководства отделом сопровождения или внедрения?
200 тысяч регулярных клиентов. Рост в объеме услуг внедрения и сопровождения. Рост количества проектов автоматизации на базе 1с.
Санкт-Петербург
Опыт работы в организациях, занимающими реализацией спецодежды и СИЗ (Восток-Сервис, Техноавиа, Энергоконтракт, БТК-Групп, КОМУС). Глубокие знания группы Спецодежда...
Формирование продуктовой стратегии отдела (10 чел.)на долгосрочный период (ассортиментная матрица, каналы сбыта, мероприятия по продвижению продукции, клиентские сервисы) и...
Санкт-Петербург
1. Образование: Высшее. 2. Опыт работы: Более 5 лет в продажах, с управляющим опытом от 2-х лет. 3.
1. Управления командой от 10 чел. 2. Поиска и найм сотрудников. 4. Контроль работы менеджеров по продажам (ведение переговоров, отработка...
Санкт-Петербург
Высшее образование в области экономики, логистики, менеджмента, маркетинга или смежных областях. Опыт работы в сфере логистики от 6 лет, предпочтительно...
Развитие стратегии коммерческой деятельности компании в сфере железнодорожной и морской логистики. Организация эффективных коммерческих процессов для привлечения новых клиентов, удержания...
Санкт-Петербург
Опыт работы в аналогичной должности: от 3 лет в компаниях с оборотом не менее 2.5 млрд в год.
Формирование совместно с собственниками коммерческой стратегии и реализация ее. Выполнение планов по продажам, прибыли, ТО, рентабельности продаж/закупок.
Санкт-Петербург
Обязателен опыт работы с ТСИ как товаром - в любом качестве - в продажах, в закупках, в сопровождении продаж. Коммерческое мышление.
Планировать работу отдела в краткосрочной (1 год/ квартал) перспективе. Ответственность за продуктовую стратегию отдела на долгосрочный период (ассортиментная матрица, каналы...
Санкт-Петербург
Высшее образование, неоконченное высшее образование. Опыт руководящей работы. Успешный опыт работы в прямых активных продажах не менее 3 лет.
Руководство подразделением. Создание эффективной команды: менеджеров прямых продаж (подбор, обучение, мотивация, наставничество). Управление командой: постановка планов и задач, контроль работы.