Вакансии в городе Санкт-Петербург

Рассматриваем кандидатов с релевантным опытом работы, или с опытом работы в колл-центре/телефонных продажах. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь...

Активный поиск линейного персонала: курьеры, сборщики, упаковщики и т.д. (публикация вакансий, обработка откликов, холодный поиск). Проведение телефонных интервью.

Стремление к быстрому освоению сферы HR. Интерес к общению с людьми. Активность и инициативность! Пунктуальность и ответственность.

Работа с входящим потоком откликов (НЕ ХОЛОД). Проведение телефонного интервью. Запись кандидата на собеседование. Коммуникация с соискателями в чатах.

Фанат своего дела с опытом разработки и проведения тренингов (искра в глазах — обязательное условие!). Супер-пользователь iSpring Suite и iSpring...

Разрабатывать и проводить «живые» вдохновляющие тренинги для сотрудников (от линейного персонала до руководителей), которые будут запоминаться и давать реальные навыки.

Высшее профессиональное образование. Желателен опыт работы в педагогической должности. Отличные организаторские способности и внимание к деталям. Умение работать с большим...

Оформляет отчетную документацию по трудоустройству (по мере поступления запросов). Взаимодействует и поддерживает связь с работодателями города и регионов, в целях...

Понимание основных HR-метрик и умение принять решение по дальнейшему процессу найма на основе цифр. Готовность работать с несколькими вакансиями...

Искать резюме и разбирать отклики на такие позиции, как: менеджеры по продажам, операторы входящей линии, операторы по обработке претензий и...

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 3 лет. Знание 1С ЗУП 8:3 (1С ERP).

Ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, перевод, справки сотрудникам). Ведение воинского учета (организация стоит на ВУ). Отправка отчетов ЕФС...

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование (возможно программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 60 человек (прием, перевод, командировки, отпуска, совмещения, поощрения и пр.), ведение журналов регистрации...

Практический опыт работы ведения КДП от 3 лет. Знание Трудового законодательства РФ и других нормативных документов по кадровому делопроизводству.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование и хранение личных дел работников. Выполнение отдельных служебных...

Опыт в сфере логистики и ВЭД. Знание английского языка будет преимуществом. Базовое понимание выстраивания бизнес-процессов организации.

Поиск сотрудников (HH, размещение объявлений, холодный и тёплый обзвон, формирование информационной базы). Проведение и участие в собеседованиях, тестированиях (онлайн и...

Коммуникабельного, ответственного кандидата с желанием обучаться и развиваться в этой сфере!

Точечный подбор персонала. - Адаптация новых сотрудников. - Командообразование. - Организация корпоративных мероприятий. - Работа с первичной документацией.

Опыт работы HR-ом в единственном лице. Навык подбора персонала на позиции любой сложности, отличное владение технологиями поиска.

ООО «ЭКОГРАД» (численность сотрудников 150 чел.) выполняет весь спектр проектно-изыскательских, общестроительных, строительно-монтажных, электромонтажных и пусконаладочных работ на линейных...

Опыт работы в КДП обязателен. Навыки работы в программе 1 С Зарплата и Управление персоналом редакция 8.3.

Ведение КДП 3 юрлиц (штат 250 чел) - прием, увольнение, отпуска, переводы. Отчеты в контролирующие органы. Воинский учет. Контроль за табелями...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.

Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет. Высшее профильное образование. Опыт разработки методических и учебных...

Организация процесса обучения персонала. Организация совета молодежи, координация деятельности СМ. Работа с начинающими специалистами: организация научно-технической конференции, составление и...

Опыт работы в HR не менее 1 года, опыт управления HR-процессами. Понимание современных подходов к управлению персоналом.

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, развития и удержания персонала. Создание и поддержание...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-ех лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Точечный подбор персонала в головной офис компании (от специалистов до руководителей среднего звена). Ведение отчетности по подбору персонала (неделя/месяц...

Высшее образование желательно (юридическое, экономическое ,управление персоналом в приоритете). Знание воинского учета (приоритет с удостоверением об обучении). Знание ПК и...

Ведение КДП штат до 100 чел, из них часть договора ГПХ. Миграционный учет (патент) до 10 чел. График отпусков, все...

Аналогичный опыт работы от 1-го года. Уверенное пользование MS Office, 1С. Ответственность, системный подход и высокая исполнительская дисциплина.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Оформление приказов по личному составу (прием на работу, отпуска, поощрения и т...