Вакансии в городе Санкт-Петербург

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, педагогики, психологии, социологии или смежных направлений). Грамотная речь, хорошие презентационные навыки, навыки публичных...

Разработка, планирование и проведение обучающих мероприятий для сотрудников компании. Взаимодействие с вузами и образовательными организациями: установление партнёрских отношений, организация практик...

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере управления персоналом. Умение эффективно проводить интервью и оценивать кандидатов.

Подбор персонала для гостиниц и базы отдыха в среднем 10 вакансий, проведение обзвона по резюме. Размещение вакансий на сайтах и...

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года — обязателен. Опыт работы с командой ( онбординг, адаптация, работа с выгоранием и т...

Полный цикл подбора и адаптации персонала — от снятия заявки и поиска до успешного внедрения в команду! Проведение собеседований в уютном...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Первичный подбор персонала на базовые позиции в торговом центре, взаимодействие с Центром подбора METRO. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Поступление за рубеж: Подбираем школу или вуз мечты, готовим к вступительным испытаниям, сопровождаем на всем пути. Навыки будущего для детей...

Искать и находить сотрудников, как на линейные, так и на руководящие позиции в России и за рубежом. Адаптировать новых сотрудников...

Знание и опыт работы в 1С ЗУП обязателен. Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников в штате до 150 человек. Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, командировок.

Имеет релевантный опыт от 1 года в области адаптации. Знает основные принципы и лучшие практики построения системы адаптации.

Разработка и внедрение системы адаптации: Создание и постоянное обновление программ адаптации для разных должностей (медицинский и административный персонал).

Непрерывный опыт работы в роли менеджера по обучению, бизнес-тренера или аналогичной должности от 2х лет in-house (сферы...

Разрабатывать и проводить обучающие программы, тренинги, деловые игры. Создавать обучающий контент. Организовывать и администрировать процессы внутреннего и внешнего обучения.

Опыт работы и Знание 1С ЗУП 8.3. Уверенный пользователь ПК и офисной техники. Ответственность, внимательность.

Ведение учета предоставления ежегодных основных отпусков. Составление графика ежегодных отпусков, контроль за его соблюдением. Оформление всех видов отпусков, оформление отсутствий...

Опыт ведения КДП. - Знание 1С ЗУП 8.3. - Адекватное знание Трудового Кодекса РФ. - Активная жизненная позиция.

Полное ведение кадрового делопроизводства в производственной компании (штат 90 человек). - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. - Сдача отчетности ПФР...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии/социологии). Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет.

Управление отделом персонала (в том числе в удаленном формате): 6 рекрутеров (массовый подбор), 1 корпоративный тренер. Оценка и анализ эффективности...

Высшее образование (преимущественно: экономика, менеджмент), дополнительное профильное и бизнес-образование приветствуется. Опыт аналогичной работы от 3-х лет в части...

Искать уникальных специалистов на рынках труда Москвы и Санкт-Петербурга и работать с нестандартными профилями вакансий. Разрабатывать карты поиска, реализовывать...

У тебя есть опыт в активных продажах от 6 месяцев ИЛИ огонь в глазах и огромное желание зарабатывать и развиваться...

опыт работы в компаниях с аналогичной сферой деятельности 2-3 года (Работа в сегменте HoReCa, Гостиничный бизнес). Стрессоустойчивость, гибкость, позитивный...

Подбор персонала ,в том числе на ТОП-позиции. Контроль и оптимизация всех процессов HR (бюджетирование, планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение).

Высшее (профильное) образование. Опыт работы в подборе от 3 лет, не менее года в строительной компании. Знание современных HR-технологий...

Полный цикл поиска и подбора персонала ИТР и массовый подбор. Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание методов и инструментов подбора персонала. Умение работать с...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до сопровождения адаптации нового работника. Участие в проектах по формированию кадрового...

Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный). Среднее-специальное или высшее образование будет вашим преимуществом.

Проведение телефонных интервью с соискателями (водители грузовых ТС и грузчики). Проведение собеседований. Коммуникации с кандидатами и внимательное сопровождение до трудоустройства.

Теория и практика: организовывать учебный процесс по принципу «теория - практика - прогоны - практика». Практиковаться с кандидатами до тех пор, пока материал...

Контроль качества (КВ): постоянно контролировать работу новых и действующих сотрудников, выявлять и разбирать ошибки в продажах, ведении реестров и расчетов...