Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот. Высшее образование в области экономики или управления персоналом.

Разработкой системы грейдов, определение критериев грейдирования и написание политики. Внедрением системы грейдирования, обеспечение соответствия методологии требованиям бизнеса и рынка труда.

Наличия высшего экономического образования. Опыта работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Ориентации на результат. Умения работать в...

Планированием и анализом фонда заработной платы, среднемесячной заработной платы. Контролем выполнения плановых показателей по труду, обеспечением эффективного использование фонда заработной...

Высшее образование. Опыт работы в C&B от 1-2 лет. Уверенный пользователь Excel, Power Point. Внимательность к деталям, аналитический...

Принимает участие в формировании бюджета на мотивационные программы, готовит регламентирующие документы и проводит процедуру согласования/подписания/ознакомления. Разработка и поддержание...

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Умение работать с большими объемами данных. Знание Excel. Навыки работы с аналитическими...

Разработка и формирование автоматизированных. Отчетов в BI-системах по HR-направлениям. Контроль исполнения HR-бюджетов и участие в прогнозировании затрат.

Высшее образование (в направлениях экономика/управление персоналом – будет Вашим преимуществом). Уверенные навыки работы в Excel. Опыт работы с аналитикой/финансами...

Контролировать и сопровождать организационно-штатные изменения. Осуществлять расчет премий (месяц, квартал, год), администрировать процесс согласования премий. Администрировать процесс пересмотра заработных...

Высшее образование (профиль - экономика/экономика труда). Опыт работы в области мотивации, компенсаций и льгот от 3 лет. Знание основ трудового...

Сопровождение процесса предоставления льгот. Сопровождение системы нематериального поощрения. Сопровождение базы локальных-нормативных актов (ЛНА) по направлению мотивации, компенсаций и льгот.

Высшее образование в области экономики. Опыт работы на аналогичной должности в средних или крупных коммерческих компаниях от 3-х лет.

Работать по утверждению, изменению штатного расписания и организационной структуры компании. Автоматизацией процессов: HR аналитика, штатное расписание, исполнение бюджета расходов на...

Высшее образование. Опыт работы в компенсациях и льготах. Опыт расчета премий, формирования годового премирования, грейдинга. Опыт работы с данными.

Ведение регулярных процессов по вознаграждению: Премирование из фонда руководителя (ежеквартально: расчет бюджета, внесение в систему, проверка). Проведение пересмотра заработных плат...

Высшее образование (финансист, экономист). Уверенные знания бухгалтерского учета. Знания правил консолидации. Основы бюджетирования и бюджетного процесса. Опыт формирования бюджета доходов...

Формирование, контроль и анализ исполнения бюджета доходов и. Расходов, бюджета движения денежных средств, балансового. Листа в разрезе проектов/ЦФО/юрлиц.

Высшее профессиональное образование по направлениям экономика труда, управление персоналом. Опыт работы от 3-х лет в должности экономиста по труду.

Бюджетирование затрат на фонд оплаты труда (ФОТ) сотрудников Компании. Полный цикл расчета премиальных выплат. Администрирование положения об оплате труда и...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Сильные коммуникативные способности. Уверенное знание ТК РФ, а также законодательные и нормативные акты...

Полный цикл формирования бюджета расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, аренда персонала), контроль исполнения, план-фактный анализ отклонений.

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в компенсациях и льготах/ОТиЗ/расчет ЗП. Знание 1С ЗУП, Microsoft Office (продвинутый...

Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Поддержание в актуальном состоянии реестра сотрудников и их системы мотивации. Разработка и анализ систем...

Высшее образование: экономика, управление персоналом. Опыт работы в направлении C&B от 5 лет. Знание методов оценки должностей и бенчмаркинга.

Разработка и внедрение систем: оплаты труда, компенсаций и льгот. Оценка должностей (в т. ч. через анализ бизнес-процессов).

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Создать и разрабатывать систему локальных нормативных актов, описывающих подходы по вознаграждению в компании. Разрабатывать, согласовывать и обеспечивать утверждение локальных нормативных...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда розничного персонала компании (продавец, товаровед, директор магазина). Участвовать с создании...

Образование экономическое или в области управления персоналом. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Умение работать в Excel на профессиональном...

Организационный дизайн (разработка и контроль ШР). Формирование систем оплаты труда, разработка KPI, контроль мотивации. Проведение мониторингов заработных плат на рынке...

Высшее экономическое или техническое образование. Опыт работы в области организации труда и заработной платы и не менее 5 лет.

Выполнение мероприятий по организации труда, планирование потребности в трудовых ресурсах. Организация работы в части совершенствования мотивации персонала. Управление затратами Общества...

Высшее финансово-экономическое образование или профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю...

Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...

Знание компьютерных программ: Excel (ВПР, суммесли и тд), 1С(настройки таблиц/выгрузки). Внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение...

Работа со штатным расписание (формирование в программе 1С ЗУП, изменение, анализ). Работа с организационными структурами, знание программы Visio.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года. Опыт работы с аналитической и статистической...

Подготовка корпоративной и статистической отчетности Компании (в том числе форма П-4) по численности сотрудников и затратам на персонал.