Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Есть опыт работы менеджером по персоналу или опыт работы в рекрутинге от 1-2х-лет.

Поиск и подбор персонала (офис, производство, склад). Интересные вакансии обещаем!!! Сопровождение сотрудников в период прохождения испытательного срока, адаптация сотрудников, ввод...

Опыт работы на позиции менеджера объекта в аутсорсинге более 1 года. - Опыт руководства коллективом. - Коммуникабельность. - Уверенный пользователь ПК. -

Обеспечение бесперебойной работы сотрудников на объекте (магазины). - Участи в поиске и подборе персонала. - Согласование и вывод кандидатов. - Контроль выхода смен...

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт работы руководителем будет преимуществом. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт создания скриптов...

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов. Создание воронки рекрутинга под каждую позицию.

1. Подтвержденный успешный опыт работы в сфере HR (рекрутинг, оценка, адаптация, мотивация) не менее 3 лет и выше, понимание всех...

1. Реализация полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, описание вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка кандидатов (менеджеры по продажам...

Мы работаем на принципах открытости, честности и взаимовыгодного сотрудничества. Подбираем правильный персонал и предлагаем эффективные решения. Оформляем всю документацию в...

Маcсовый подбор кaндидатoв. Прием зaявoк и aктивный поиск пеpcoнaлa c помощью рaзличныx источникoв(специaлизиpoвaнныe caйты, все виды рeкламы, xoлoдный пoиcк).

Опыт работы не менее 2 лет. Уверенное знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Коммуникабельность, внимательность, пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков). Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление...

С огромным желанием расти и развиваться в HR сфере. С горящими глазами и интересом к профессии. Близкий нам по духу...

Массовый подбор: строительные специальности. Размещение вакансий компании на специализированных ресурсах интернета, печати и т. д.. Взаимодействие с кандидатами в течение...

Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С: Зарплата и управление персоналом.

Кадровое делопроизводство нескольких юридических лиц. Подбор персонала и анализ работы сотрудников. Расчет заработной платы, отпусков и всех видов доплат сотрудникам...

Опыт работы от 3 лет в сфере аутсорсинга, найма и координации линейного персонала. Готовность быть на связи. Рассматриваем мобильных кандидатов...

Активный поиск линейного персонала, проведение первичных собеседований по телефону, оффлайн-собеседований. Работа с сайтами (размещение вакансий, разбор откликов), поиск новых...

Аналогичный опыт работы в подборе (в линейном персоналу будет приемуществом). Высокий уровень личной клиентоориентированности, грамотность, навыки делового общения (письменного и...

Пpoведeниe cобеседований линейного персонала на объекте. Ведение базы кандидатов. Размещение объявлений на сайтах. Мониторинг. Отчетность по проделанной работе.

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Навыки ведения эффективной статистики, аналитики и отчетности. Владение методиками оценки персонала.

Обеспечение предприятия кадрами (поиск и подбор персонала). Организация периода адаптации персонала. Организация обучения, повышения уровня квалификации персонала предприятия.

Опыт работы по подбору персонала (линейные сотрудники, офисный персонал). Умение работать с ресурсами по подбору персонала (отклики, самостоятельный поиск).

Подбор персонала (линейные сотрудники, офисный персонал). Размещение информации в открытых специализированных источниках. Самостоятельный поиск на сайтах по поиску работы и...

Опыт работы от 3х лет. Высшее образование. Грамотность (устная, письменная речь). Знание норм трудового законодательства РФ. Адаптация новых сотрудников.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Обеспечение компании персоналом: поиск и отбор персонала на вакантные позиции, удержание качественного персонала. Размещение вакансий на...

Опыт работы от 3-х лет в производственной или логистической компании на аналогичной должности. Опыт подбора и найма производственного персонала.

Поиск и отбор новых сотрудников (проведение телефонных интервью, участие в проведении тест-драйвов, сопровождение кандидата на всех этапах найма и...

опыт работы в аналогичной должности, с аналогичными задачами. - отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом...

Подбор кандидатов на разные позиции: линейный персонал на производство. - Внедрение системы адаптации и контроль процесса стажирвоки. - Активное взаимодействие с руководителями...

Опыт не менее 2-х лет в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Умение находить подход к разным...

Активный поиск и подбор персонала (линейный персонал и точечные специалисты офиса, ТОП-позиции). Работа с различными источниками по поиску персонала.

Опыт ведения КДП не менее года. Опыт работы в программе 1С ЗУП. Уверенный пользователь ПК: Консультант+, MS Office, Битрикс...

Формирование штатного расписания, графика отпусков, учет рабочего времени, оформление всех видов отпусков. Оформление приема, переводов, увольнений работников. Дисциплинарные взыскания.

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1С, Word) обязательно. Знание ТК РФ.

Подбор персонала во все структурные подразделения с использованием современных и актуальных площадок и каналов поиска. Составление вакансий, анализ рынка труда.

Опыт работы в HR сфере от 1 года. Базовое знание КДП, 1С.

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в компании (2-6 вакансий в месяц). Организация и проведение первичного интервью с...

Обязателен опыт работы от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, умение распределять время, расставлять приоритеты. Уверенные навыки подбора персонала на позиции...

Подбор персонала различного уровня для закрытия вакансий (коммерческий блок, IT специалисты). Управление процессом адаптации новых сотрудников, как на периоде испытательного...