Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в ресторанном бизнесе не менее 3-х лет, включая опыт управления персоналом. Опыт работы с иностранные персоналом, а...

Организация работы персонала, контроль за выполнением должностных инструкций. Планирование и контроль бизнес-процессов в ресторане. Работа с поставщиками, контроль качества...

Высшее образование. - Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. - Проактивная жизненная позиция, ответственность, увлеченность делом. - Глубокое понимание HR-процессов...

Организация и руководство процессом подбора персонала. - Развитие и укрепление HR-бренда компании. - Координация программ адаптации новых сотрудников. - Контроль прохождения сотрудниками...

Идеальный кандидат: - Имеет опыт работы на аналогичной позиции - от 3х лет. - Имеет опыт прямого управления - от 5 сотрудников. -

1. Заказная разработка веб, мобильных приложений и ПО. 2. Продуктовая разработка. Garpix Load System – веб-сервис моделирующий загрузку транспорта.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность.

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). Ответственность за ведение кадрового документооборота(кадровые перемещения, прием, увольнение, отпуск, отпуск...

Высшее образование по специальности: Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Социология. Опыт работы в сфере управления персоналом от 10 лет, руководящий опыт...

Планирование потребности и активный подбор персонала(точечный и массовый). Разработка и внедрение кадровой политики. Планирование, организация и последующий контроль эффективности...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы директором по персоналу не менее 3-х лет. Опыт в сфере общественного питания будет являться...

Управление полным HR циклом: стратегия привлечения, подбор и адаптация новых сотрудников, оценка эффективности, обучение и развитие кадров. Своевременная оценка потребности...

Опыт работы в качестве HR BP/HRD от 3 лет обязательно. Знание законодательства в области трудовых отношений, кадрового делопроизводства.

Руководство отделом персонала, курирование служб кадрового администрирования. Поиск и подбор персонала (точечный подбор). Внедрение комплекса мероприятий по подбору, адаптации и...

Высшее образование. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и...

Формирование HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес-целей. Оптимизация всех процессов HR (бюджетирование, планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение, КДП).

Идеальный кандидат: — имеет минимум год опыта на позиции руководителя по HR. — способен вдохновлять, мотивировать и руководить командой. — высокая работоспособность и...

анализ эффективности HR-процессов. — оптимизация и поддержка существующих процессов управления персоналом, включая планирование, адаптацию, мотивацию и развитие. — управление внутренними коммуникациями...

Образование высшее. Опыт работы в управлении HR не менее 3 лет. Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

Управление HR-процессами компании: планирование, подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, КДП, корпоративная культура. Подбор ключевых специалистов. Внедрение эффективных инструментов по...