Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере HR от 3 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 1- года (в компаниях численностью...

Организация процесса подбора персонала, закрытие вакантных позиций. Проведение анализа рынка труда. Управление текучестью кадров. Разработка системы оценки компетенций персонала.

Опыт работы с аналогичными обязанностями. * Грамотная устная и письменная речь. * Коммуникабельность и позитивный настрой.

Мониторинг рынка труда по заданным вакансиям, контроль уровня заработной платы, анализ предложений конкурентов. - Размещение вакансий на всех популярных источниках, работа...