Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт 3+ лет выстраивания и управления HR-процессами в Продуктовых группах/командах. Опыт работы в матричной структуре и построение...

Управление HR-командой Продуктовой группы (7 HR BP и 4 рекрутера. Продуктовая группа 200+ человек). Работа в матричной структуре.

опыт работы от 2 лет. - отличные коммуникативные навыки. - высшее образование. - отличное знание законодательства в области кадрового делопроизводства.

ведение кадрового делопроизводства в строительной организации в полном объёме, оформление трудовых договоров, договор подряда, приказов, дополнительных соглашений, личных дел (численность...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.

Точечный подбор офисного персонала (размещение вакансий, телефонные интервью, участие в очных собеседованиях - при необходимости). Участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

Возможность принимать самому много важных решений.

Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию по проектированию, монтажу и обслуживанию комплексов инженерно-технических средств охраны: систем...

Наши правила:

Активный поиск кандидатов на различные должности (в основном менеджеры по продажам). Анализ подходящих кандидатов, проведение собеседований (телефонные интервью, личные встречи).

Опыт работы от 1 года менеджером по персоналу обязателен. Знание ТК РФ, нормативно-правовых актов, касающихся Трудового законодательства.

Размещение информации о вакансиях, отбор по резюме, проведение первичных собеседований, организация собеседований, сопровождение выхода кандидатов на работу. Поиск источников привлечения...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ на экспертном уровне. Опытный пользователь ПК. Живой интеллект.

Ведением кадрового делопроизводства в полном объёме. Консультированием работников в рамках трудового законодательства. Решением спорных/конфликтных ситуаций по вопросам ТК.

Опыт самостоятельной работы по найму сотрудников. Понимание всех необходимых составляющих работы с кадрами: рекрутинг, кадровое делопроизводство, адаптация, мотивация, развитие, оценка.

Нанятых и качественно введенных в должность сотрудников. Внедрение инструментов управления персоналом – контроль и поддержание их в актуальном состоянии.

Осознанное желание развиваться в сфере HR. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности. Гибкий ум, упертость в достижении результата.

Поиск кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, хабр карьера, facebook, linkedIn, telegram и др. - на что хватит фантазии).

Внимательность, высокие коммуникативные навыки, исполнительность. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в данной сфере будет Вашим преимуществом.

Проведение очных собеседований. Выполнение поручений руководителя. Ведение отчетности и таблиц.

Опыт работы с hh.ru и другими сайтами, группами, соц.сетями. Ответственность, внимательность. Желание развиваться. Мы предлагаем:

Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий. Принимать участие в адаптации персонала. Участие в других мероприятиях отдела.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Навыки работы в программах MS Office, 1C: ЗУП.

Формирование организационной структуры. Формирование тарификационного списка. Проверка графиков выхода на работу при суммированном учете рабочего времени. Проверка табелей учета рабочего...

Опыт работы в государственных учреждениях. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, формирование кадрового резерва. Оценка кандидатов. Ведение учета личного состава учреждения в соответствии с...

Возможность на 100% реализовать свой опыт. Молодая профессиональная команда (средний возраст 30 лет).

Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов. Плотная коммуникация с нашими исполнителями (курьеры/сборщики) через телеграмм, входящие и...