Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем).

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем).

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер в единственном лице. Опыт на релевантной должности более...

Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов. Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов.

БЕЗ ОПЫТА, проводим обучение️. Желание развиваться и зарабатывать в данной сфере; Грамотная речь; Внимательность.

Отбирать резюме кандидатов, отвечающих требованиям, работать с работными сайтами (hh.ru, авито). Искать оптимальные запросы, чтоб быстро находить подходящих кандидатов.

Опыт успешного закрытия вакансий (приветствуется – массовый подбор для розничного сегмента бизнеса). Знание современных технологий подбора и отбора персонала, умение их...

Подбор персонала для наших салонов оптики (продавцы-консультанты, оптометристы, администраторы) по алгоритмам разработанным в компании. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности...

Активная жизненная позиция. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Опыт работы HR менеджером в компаниях с распределенными филиалами будет...

Разработка и реализация HR стратегии: Анализ и контроль hr-метрик;Реализация всех направлений работы с персоналом в компании: Планирование, подбор...

Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.

Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий. Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.

Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев...

Активный поиск кандидатов на позицию менеджера по продажам. Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала, в том числе линейного (производство, склад, технический департамент, офис и др). Проведение телефонных и очных собеседований.

Желателен опыт в подборе персонала, понимание принципов подбора персонала. Навыки активного поиска и подбора кандидатов. Навык работы с площадками по...

Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить телефонные переговоры и собеседования. Вести отчетность. Участвовать в адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры компании.

Навыки телефонных переговоров. Базовые знания Excel. Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Готовность к большим объемам работы (предприятие 2500 чел). Навыки работы в программах MS Office, 1...

Формирование перечней вакантных планируемых к укомплектованию должностей организации. Формирование совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности и их...