Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (дополнительное образование в области HR или психологии будет вашим преимуществом). Успешный опыт подбора персонала ,в т.ч.

Возможна работа по совместительству. Поиск кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью; Проведение тестирования. Адаптация персонала. Отчетность.

Опыт работы в HR не менее 3-х лет. - Знание процессов подбора и оценки персонала, опыт в закрытии топ-позиций. -

Ведение полного цикла найма. - Разработка и реализация программ адаптации персонала и онбординга. - Разработка и реализация программ по развитию и вовлеченности...

Оконченное высшее образование. Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня. Имеют приоритет кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом...

Мониторинг рынка труда. Одновременный подбор вакансий (Top management, mid-level, специалисты, бэк офис, редкие специалисты). Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор...

Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат. Желание развиваться в сфере HR. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение вакансий на поисковых сайтах. Проведение телефонных, онлайн и личных интервью с кандидатами. Работа с обратной связью от руководителей и...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 1- года (в компаниях численностью...

Организация процесса подбора персонала, закрытие вакантных позиций. Проведение анализа рынка труда. Управление текучестью кадров. Разработка системы оценки компетенций персонала.

Есть опыт работы от 2х лет. Умеешь быстро анализировать информацию и находить оптимальное решение. Умеешь выстраивать открытые и доброжелательные...

Описывать вакансий по матрице компетенций и профилю должности, снимать интервью с руководителя по запросу на кандидата. Организовать полноценный процесс рекрутмента...

Целеустремленного человека, готового добиваться поставленных целей. * Позитивного и уверенно смотрящего на жизнь. * Любящего общение с людьми и получающего от этого...

Подбор персонала. Работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, работа на телефоне: входящие, исходящие звонки). Проведение телефонного интервью.

Высшее образование. Опыт успешной работы в рекрутменте. Знание и применение технологий и методик подбора и оценки персонала. Опыт работы на...

Публикация вакансий на job-ресурсах и в социальных сетях. Точечный подбор. Полный цикл подбора персонала (анализ рынка , поиск кандидатов , проведение...

Коммуникабельность и умение располагать людей к себе. Самоорганизация и ответственный подход к работе. Рассматриваются кандидаты без опыта работы с желанием...

Размещением вакансий на работных сайтах. Обработкой откликов и проведением телефонных интервью с кандидатами. Сопровождением кандидатов до момента оформления на работу.

Самоорганизация на хорошем уровне. Желание постоянно обучаться и получать новые Skills.

Введение кандидатов по всей воронке найма. Заполнение отчетности в Google Таблицах. Выполнение поставленных задач и показателей. Распределение приоритетности задач.

Опыт работы с производственным персоналом. — Нацеленность на результат.

Подбор производственного персонала. — Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Автоматизированные процессы на уровне ERP...

Опыт работы в сфере рекрутинга от года, закрытие точечных вакансий, в том числе руководящего состава. Высшее образование. Опыт найма сотрудников...

Точечно искать продуктивных сотрудников для наших клиентов - менеджмент высшего звена (CEO, операционные, финансовые, коммерческие директора, HRD, HRBP и т.д.).

Опыт работы в сфере рекрутинга от года, закрытие точечных вакансий, в том числе руководящего состава. Высшее образование. Опыт найма сотрудников...

Точечно искать продуктивных сотрудников для наших клиентов - менеджмент высшего звена (CEO, операционные, финансовые, коммерческие директора, HRD, HRBP и т.д.).

Опыт работы в сфере рекрутинга от года, закрытие точечных вакансий, в том числе руководящего состава. Высшее образование. Опыт найма сотрудников...

Точечно искать продуктивных сотрудников для наших клиентов - менеджмент высшего звена (CEO, операционные, финансовые, коммерческие директора, HRD, HRBP и т.д.).

Коммуникабельны. Умеете работать в режиме многозадачности. Обладаете активной жизненной позицией. Ориентированы на результат. Обладаете организаторскими навыками. Ответственны. Целеустремленны.

Принятием заявки от руководителя подразделения. Составлением профиля должности. Размещением вакансии на работных сайтах, в соц.сетях и профильных каналах.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РФ. Знание методов поиска, подбора...

Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, проведение телефонных и первичных личных собеседований, участие в принятии решений о приеме на работу.

Высшее образование (профильное - будет вашим преимуществом). Знание современных технологий и методов подбора персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой...

Размещать вакансий, искать резюме кандидатов, проводить телефонные, видео и личные собеседования. Разрабатывать профиль должности, портрет кандидата. Анализировать рынок труда.

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете...

Массовый подбор линейного персонала (ртз, кассиры, грузчики и др.). Проведение презентаций, оформление сотрудников, работа с документами и базой.

Умение работать в команде и находить общий язык с любым человеком. Знание специализированных сайтов (HH, superjob, работа ру и т...

Оперативное и качественное закрытие вакансий (точечный подбор). Генерация потоков кандидатов, раскрутка воронки подбора (размещение вакансий на сайтах, рассылки, пополнение базы...