Санкт-Петербург
опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (HR-менеджером, менеджером по подбору персонала или рекрутером). - понимание процессов поиска...
точечный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании. - первичный отбор кандидатов, проведение онлайн/оффлайн собеседований. - адаптация новых сотрудников.