Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы по подбору персонала от трёх лет в единственном числе. Опыт ведения КДП в единственном числе. Опыт работы с...

Организация процесса подбора персонала в структурные отделы компании (отдел корпоративных финансов, отдел маркетинговых исследований, отдел строительно-технической экспертизы, отдел WEB...

Опыт аналогичной работы от 1 года. Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Опыт массового подбора персонала будет Вашим...

Подбор розничного персонала магазинов, специалистов производства(массовый подбор): размещение вакансий, анализ конкурентных вакансий, уточнение требований с заказчиком. Разбор откликов, обработка...

Опыт работы в бюджетных организациях (здравоохранении). Знание программ 1-С, Парус. Внимательность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

Документационное обеспечение работы с персоналом. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Контроль соответствия квалификационных документов занимаемой должности. Внесение информации о...

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ. Пройденные курсы ведения КДП и 1С 8.3 будут преимуществом. СКЛОННОСТЬ к рутинной работе с документами, внимательность...

Помощь в ведении блока кадровой документации. Архивирование кадровой документации, сканирование документов, составление электронного каталога кадровой документации. Подписание документов у сотрудников...

Опыт от 2-3 лет в сфере рекрутинга. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства.

Ведение полного цикла подбора персонала (от 10-15 вакансий одновременно). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с нанимающими менеджерами.

Желание развиваться в сфере IT. Высокие коммуникативные навыки. Грамотность и умение излагать мысли. Умение работать в многозадачном режиме.

Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки подбора. Подготавливать резюме кандидатов по заданному формату. Взаимодействовать с заказчиками (созвоны, согласование деталей, обратная...

Высшее образование по специальности. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Знание 1С ЗУП; опытный пользователь MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 человек) . Поиск и подбор персонала (точечный подбор, 2-3 вакансии в месяц). Развитие корпоративной культуры...

Высшее образование. Опыт в L&D (обучение и развитие) от 5 лет. Предпочтителен опыт в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Грамотная речь, коммуникабельность, гибкость. Рассмотрим без опыта, всему обучаем).

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Cогласование встреч. Ведение минимальной отчетности.

Приветствуется высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента организации. Опыт в разработке электронных курсов, тренингов и их проведении.

Участие в процессе оценки и развития потенциала участников кадрового резерва на руководящие должности Отдела продаж. Участие в отборе кандидатов в...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно). Отличные коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать...

Полный цикл массового подбора персонала: активный поиск, привлечение и отбор кандидатов на разнообразные рабочие позиции (укладчик-упаковщик, подсобные рабочие, операторы...

Успешный опыт работы в сфере HR: Хорошие навыки поиска в интернете, умение хорошо работать с браузерами, плагинами, почтовыми сервисами, таблицами.

Вы будете вести полный цикл вакансии от формирования портрета кандидата до окончания его стажировки. Составлять планов адаптации сотрудников в зависимости...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Умение выстраивать HR бизнес-процессы с нуля. Умение находить нужных людей...

Точечный подбор персонала разного уровня. Исследование рынка труда, проведение мониторинга уровня заработных плат. Проведение интервью с потенциальными кандидатами, проведение оценки...

Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным...

Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов. Анализ эффективности работы ресурса, поиск...

Обязателен опыт в HR от 3 лет. Опыт работы в СРМ Битрикс 24. Способность самостоятельно принять решение и нести ответственность...

Организация, контроль и сопровождение всех HR-процессов компании, совместно с HRD. Подбор персонала во все подразделения компании, ведение до 8...

Высшее образование в сфере физической культуры или менеджменте (желательно). Управленческий опыт не менее года (опыт в фитнес-индустрии будет преимуществом).

Контроль работы текущего тренерского состава. Составление и ведение расписания групповых программ. Проведение внутренних обучений для развития команды. Проведение аттестации для...

Понимание специфики разных ИТ-направлений и способность “говорить на одном языке” с техническими специалистами. Понимание педагогического дизайна, опыт создания обучающих...

Проводить интервью и исследования для выявления потребностей в техническом обучении, постоянно актуализировать запросы от бизнеса в развитии технических навыков.

Высшее образование. Системное понимание процесса оценки и развития персонала. Системное мышление, готовность работать в режиме многозадачности в условиях сжатых сроков.

Администрирование, организация, проведение и анализ мероприятий по оценке персонала, планирование корректирующих мероприятий. Организация и проведение центров оценки (в очном и...

Опыт работы в сфере набора персонала от 1 года. * Уверенные навыки интервьюирования, ведения вакансий, работы с job-площадками. *

Мониторинг рынка и привлечение интересных кандидатов, подбор персонала, активный рекрутинг. * Размещение вакансий на job-площадках, активный поиск, отслеживание откликов. *

Опыт работы 1−3 года на аналогичной должности. Желание работать и развиваться в профессии. Отличные коммуникативные навыки.

Проводишь первичные собеседования и организуешь финальные встречи. Тестируешь и анкетируешь кандидатов.