Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Образование: Высшее экономическое образование, управление персоналом. Подтвержденный опыт работы от 3 лет расчет заработной платы, компенсации и льготы. -

Управление системой оплаты труда, компенсациями и льготами: - Разработка системы и структуры оплату труда, включая сдельную оплату труда, премии и другие...

Релевантный опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B) от 2х лет. MS Excel – продвинутый пользователь.

Расчет заработной платы сотрудников. Сдача отчетности. Работа с бюджетом. Реализация HR процессов в направлении мотивации персонала, компенсаций и льгот.

Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика. Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество).

Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация. Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая...

Высшее образование (управления персоналом, экономика труда, финансы). Опыт работы на аналогичной должности (менеджер по оплате труда/ менеджер по компенсациям и...

Работа в 1С ЗУП. Проверка табелей управленческого учета, загрузка тарифов. Штатные расписания. Сбор и учет информации по кадровым затратам.

Вы отлично знаете трудовое и налоговое законодательство. Вы знаете терминологию сферы компенсаций и льгот. Вы умеете координировать коммуникации со стейкхолдерами...

Управлять ФОТ, формировать, согласовывать и контролировать бюджет расходов на персонал. Проводить аудит и улучшать действующую в компании систему оплаты труда.

Высшее образование (экономика / экономика предприятий). Знание основ трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office, 1С:ЗУП. Системное мышление, аналитический...

Сбор и подготовка первичных документов для расчёта заработной платы. Ведение, внесение изменений, контроль штатного расписания по вверенным подразделениям.

Высшее образование. Релевантный опыт работы на производственных предприятиях (оплата труда, оценка эффективности, C&B). Уверенное знание 1С:ЗУП, трудового...

Организация и контроль работы Бюро оплаты труда. Контроль и представление результатов закрытия отчётного месяца начальнику ОТиЗ. Аналитика основных показателей по...

Высшее экономическое образование. Опыт в C&B (компенсации и льготы) от 5 лет, желательно — в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3 лет. Знания трудового законодательства РФ. Опыт работы с системами KPI...

Бюджетирование и управление фондом оплаты труда (ФОТ): участие в процессе бюджетирования ФОТ, контроль за исполнением бюджета ФОТ, анализ отклонений фактических...

Высшее экономическое образование. Релевантный опыт работы в бюджетируемых ПАО «Газпром» ДО не менее 3-х лет. Опыт работы расчета заработной...

Составление Бюджета, актуализация и контроль исполнения по показателям затрат на персонал с детализацией по статьям затрат (ФЗП, СЛиВ, обучение, страховые...

Высшее образование: экономика, управление персоналом. Опыт работы в направлении C&B от 5 лет. Знание методов оценки должностей и бенчмаркинга.

Разработка и внедрение систем: оплаты труда, компенсаций и льгот. Оценка должностей (в т. ч. через анализ бизнес-процессов).

Опыт работы в гибком быстром бизнесе от 2000 сотрудников. Опыт лидирования проектов нормирования, грейдирование в разных видах бизнесов.

Формирование стратегии функции. Экспертная поддержка операционного бизнеса в аналитике, мониторингах, обмене данными в отрасли. Разработка, внедрение, корректировка планирования, нормирования, грейдирование.

Высшее экономическое образование. Релевантный опыт работы (. С аналогичными обязанностями и задачами) от 2 лет. Успешный опыт ведения графиков работы с...

Сбор, проверка и учет графиков работы подразделений, в том числе и при суммированном учете рабочего времени. Разработка/согласование графиков работы...

Опыт работы в качестве специалиста по компенсациям и льготам/ экономиста, аналитика, финансового менеджера желательно в крупной компании или в консалтинговой...

Участие в создании и разработке внутренних регламентов Компании в сфере оплаты труда и мотивации персонала. Формирование моделей расчета переменной части...

Опыт работы от 1 года. Уверенное знание Excel (продвинутый пользователь). Опыт работы в Figma и 1C (не обязательно).

Разработка и внедрение материальных и нематериальных мотивационных кампаний для внештатных работников, направленных на улучшение показателей и повышение эффективности труда.

Способность организовывать свою деятельность в условиях большого потока информации и разнообразия поставленных задач. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С...

Своевременный сбор информации по показателям КПЭ, расчетам премиальной части согласно ЛНА, контроль сроков выплаты. Расчет заработной платы, бюджетирование (планирование ФОТ).

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Опыт и практические знания о нормах, расценках, организации труда на производстве.

Ведение учета показателей по труду и заработной плате. Анализ использования рабочего времени (проведение фотографии рабочего дня; хронометража).

Высшее образование по направлению «Экономика предприятия»/ «Экономика труда»/ "Управление персоналом"/ "Менеджмент" . Опыт работы в крупных компаниях (от 2 000 человек...

Анализ и планирование деятельности управления оплаты труда и организационного проектирования. Организация деятельности управления оплаты труда и организационного проектирования.

Высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы в сфере управления оплатой труда и компенсациями от...

Разработка и внедрение стратегий оплаты труда, компенсаций и льгот для сотрудников компании. Управление процессами расчета заработной платы и контроль за...