Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование в области управления персоналом по направлению организация труда и заработная плата. Английский язык не ниже B2 (upper...

Осуществлять методическое сопровождение структурных подразделений Организации по вопросам организации труда. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте не менее 2 лет. Отличные коммуникативные навыки. Английский язык не ниже Upper-Intermediate.

Выстроить найм в компании (IT, бизнес направления). Руководство рекрутерами команды, подбор команды. Поиск дополнительных источников подбора. Самостоятельный поиск подходящих кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 5-ти лет в должности Ведущего менеджера, HR-менеджера в ед.числе, HR...

Полный цикл рекрутинга + адаптации нового сотрудника (в данный момент, подбор небольшой, 2-3 вакансии). Взаимодействие с руководителями отделов, решение...

Успешный опыт закрытия технических вакансий. Успешный опыт закрытия ТОПовых вакансий. Опыт работы в должности Тим лида и управления командой будет...

Управление группой менеджеров по подбору и адаптации технического направления. Помощь в закрытии технических вакансий в соответствии с требованиями заказчика, используя...

Желание развиваться в сфере hr. Опыт работы от 2-х лет в направлении подбора и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки...

Активный подбор персонала на вакантные позиции компании в Москве и регионах. Успешный опыт закрытия вакансий на руководящие и линейные позиции.

Законченное высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в производственной сфере. Экспертное знание трудового законодательства.

Кадровое администрирование: Компенсации и льготы: Разработка и актуализация локальных нормативных актов. Ведение проектов по развитию бренда работодателя. Координация работы службы...

Опыт работы на позиции Руководителя отдела по подбору персонала от 3-х лет, в компаниях с холдинговой структурой (шт.

Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 9 сотрудников HRBP). Распределение задач между сотрудниками подразделения, контроль выполнения процессов...

Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей. Опыт активного использования на практике современных каналов...

Развитие HR-направления в Группе Компаний. Формирование и реализация кадровой стратегии, комплектация позиций людьми класса А - основной акцент медицина.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет в производственных компаниях с штатной численностью более 100...

Поиск и подбор персонала (от линейного персонала до топ менеджеров) от составления профиля должности до вывода кандидата на работу.

Умение руководить и мотивировать команду. Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы на руководящей должности от 1 года.

Руководство отделом массового подбора персонала (3-5 менеджеров). Продвижение вакансий на HR бордах. Создание/корректировка и введение скриптов.

Отличное знание ТК РФ. Опыт в подборе персонала - обязателен. Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, самоорганизованность.

Управление отделом . Проведение собеседований. Разработка и внедрение регламентов отдела. Адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие сотрудников отдела . Выполнение плана по...

Успешный опыт подбора персонала от 2 лет. SC за последние 3 квартала 100%. Опыт работы в направлении ММБ не менее...

Подбор на ключевые позиции Департамента продаж и развития малого и микро бизнеса в Северо-Западном регионе. Построение, контроль и организация...

Релевантный опыт управления командой подбора персонала в крупных компаниях - от 2х лет. Опыт работы в кадровом агентстве и/или...

Управление проектами по подбору персонала, организация работы команды. Качественный подбор персонала на ключевые позиции (точечный подбор, хантинг). Обеспечение высокого уровня...

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства...

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей. Опыт активного использования на практике современных каналов...

Выстроить работу и контроль отдела рекрутинга, для выполнения плана по найму на проекты: - увеличение показателя закрытия вакансий. - уменьшение показателя оттока...

Опыт работы HR-менеджером в онлайн-школе. Знаете основные ресурсы для подбора онлайн-персонала (hh, telegram-каналы, соц.сети и пр).

Поиск кандидатов на вакансии и проведение собеседований. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Поддержание команды, повышение лояльности сотрудников компании путем проведения...

Высшее образование. Обязательное знание ТК РФ. Знание кадрового делопроизводства. Опытный пользователь (MS Office, 1C). Активная жизненная позиция, позитивный настрой.

Организация ведения кадрового делопроизводства. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации.

имеете аналогичный опыт работы управления отелем, мини - отелем, либо заместителем управляющего. - обладаете навыками построения эффективных команд (найм, мотивирование,удержание). -

Управление и контроль работы персонала отеля. * Решение сложных конфликтных ситуаций. * Управление коммерческой и финансовой составляющей‚ достижение плановых показателей. *

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы в сфере подбора персонала на руководящих должностях...

Руководство отделом подбора персонала, координация работы команды рекрутеров (5 чел). Разработка и внедрение стратегий подбора и удержания персонала в соответствии...

Практический опыт работы в 1С (взаимозаменяемость с подчиненными). Профильный опыт работы на производственных предприятиях.

Формирование, выстраивание и постоянная корректировка бизнес-процессов компании в части управления персоналом, в соответствии с целями компаний и в тесной...