Вакансии в городе Санкт-Петербург

Экстраверт! Нам нужен позитивный человек, способный дарить свои эмоции команде и создавать отличное настроение в коллективе, заботясь обо всех нас :).

Поддержание высокого уровня мотивации и лояльности сотрудников компании: личные встречи, сбор пожеланий, выявление неудовлетворенностей. Организация корпоративных мероприятий. Участие в разработке...

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер в единственном лице более 2 лет. Высшее образование (желательно...

Адаптация и обучение новых сотрудников (разработаны все программы адаптаций). Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала.

Умение грамотно расставлять приоритеты в работе и планировать рабочее время. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации.

Работать с различными источниками по поиску персонала. Закрывать вакансии в необходимый срок. Проводить переговоры с подходящими потенциальными кандидатами, первичные собеседования.

Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.

Нацеленность на результат. Грамотная речь. Наличие высшего образования будет вашим преимуществом. Желание развиваться в сфере управления персоналом (HR-менеджмента).

Работа в сильной команде HR-департамента. Поиск и подбор персонала (массовые и точечные вакансии). Проведение очных и телефонных интервью.

Высшее образование. Опыт работы в HR-направлениях от 3 лет. Опытный пользователь 1С, Excel; World. Системное мышление, аналитические и...

Руководство и координация деятельности отдела персонала производственной компании. Организация работы и контроль HR процессов: ведение кадрового документооборота, формирование табеля учета...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание методов поиска и отбора персонала. Опыт обучения персонала.

Поиск и подбор требуемого персонала; проведение первичных собеседований с соискателями, оценка, тестирования. Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании.

1. Подтвержденный успешный опыт работы в сфере HR (рекрутинг, оценка, адаптация, мотивация) не менее 3 лет и выше, понимание всех...

1. Реализация полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, описание вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка кандидатов (менеджеры по продажам...

Высшее образование. Знание ТК РФ. Аналогичный опыт работы.

Формирование и дальнейшее развитие процессов работы с персоналом на предприятии: обучение, наставничество, адаптация. Подбор персонала на линейные, производственные и офисные...

Опыт работы не менее 2 лет. Уверенное знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Коммуникабельность, внимательность, пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков). Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление...

Аналогичный опыт работы в подборе (в линейном персоналу будет приемуществом). Высокий уровень личной клиентоориентированности, грамотность, навыки делового общения (письменного и...

Пpoведeниe cобеседований линейного персонала на объекте. Ведение базы кандидатов. Размещение объявлений на сайтах. Мониторинг. Отчетность по проделанной работе.

Опыт работы от 3-х лет в производственной или логистической компании на аналогичной должности. Опыт подбора и найма производственного персонала.

Поиск и отбор новых сотрудников (проведение телефонных интервью, участие в проведении тест-драйвов, сопровождение кандидата на всех этапах найма и...

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к общению с...

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - недвижимость, АУП, ТОП-специалисты). Адаптация принятых сотрудников внутри компании.

Опыт работы в HR сфере от 1 года. Базовое знание КДП, 1С.

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в компании (2-6 вакансий в месяц). Организация и проведение первичного интервью с...

Опыт работы в качестве менеджера по персоналу или ассистента отдела персонала от полугода. Знание программы ЗУП 8:3.

Самостоятельное ведение КДП, воинского учета и охраны труда примерно 70 человек (3 юридических лица). Размещение информации о вакансиях, приглашение на...

Есть опыт работы в IT подборе от 2 лет . Понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, FB, HH, Хабре и т...

Закрывать Middle и Senior позиции, ( Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/ Android (Swift, Kotlin, Flutter); UI...

Высшее образование приветствуется. Опыт работы в сфере подбора персонала. Активность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных, и очных интервью. Размещение вакансий в разных каналах поиска.

Возможность принимать самому много важных решений.

Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию по проектированию, монтажу и обслуживанию комплексов инженерно-технических средств охраны: систем...

Располагать к себе, иметь высокие коммуникативные навыки. - Не позволять отказам влиять на Вашу самооценку. - Уверенно демонстрировать свои знания.

В основе нашего ассортимента уникальные матрасы, мебель из массива и комплексные решения для спальни. - Презентовать продукцию, профессионально консультировать. -

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...