Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт формирования и управления HR бюджетами, учета и управления ФОТ. Опыт разработки и поддержки систем мотивации, KPI системы.

Разработка систем мотивации, выполнение показателей по бюджетному ФОТ. Обеспечение оптимальной структуры, прорисовка ресурсных планов. Оценка эффективности сотрудников и участие в...

Отличное знание ТК РФ. Опыт в подборе персонала - обязателен. Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, самоорганизованность.

Управление отделом . Проведение собеседований. Разработка и внедрение регламентов отдела. Адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие сотрудников отдела . Выполнение плана по...

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства...

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

получить опыт в процессах запуска новых объектов.

быть не просто «отделом кадров», а настоящим Партнёром для бизнеса. - отвечает за показатели: комплектность, текучесть, ФОТ. - формирует медиа план рекламных...

Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей. Опыт активного использования на практике современных каналов...

Выстроить работу и контроль отдела рекрутинга, для выполнения плана по найму на проекты: - увеличение показателя закрытия вакансий. - уменьшение показателя оттока...

Опыт работы HR-менеджером в онлайн-школе. Знаете основные ресурсы для подбора онлайн-персонала (hh, telegram-каналы, соц.сети и пр).

Поиск кандидатов на вакансии и проведение собеседований. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Поддержание команды, повышение лояльности сотрудников компании путем проведения...

Опыт работы специалистом по кадрам в коммерческой организации от 3-х лет. Уверенные знания ТК РФ, локальных актов регламентирующих деятельность...

Весь спектр КДП по 2 юридическим лицам общей численностью 170 человек (производство и торговая компания). Контроль и своевременное изменение штатной...

Высшее образование. Обязательное знание ТК РФ. Знание кадрового делопроизводства. Опытный пользователь (MS Office, 1C). Активная жизненная позиция, позитивный настрой.

Организация ведения кадрового делопроизводства. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации.

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства...

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет . Опыт работы на позиции HRG и выше - от 1 года.

Поиск, найм и адаптация персонала. Формирование вечно зелёных воронок найма и банка кандидатов. Работа с эффективностью персонала: оценка 360, создание...

Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы от 1 года обязателен. Креативный и нестандартный подход к задачам.

Выявление и анализ потребности в персонале. Найм сотрудников. Увольнение сотрудников: Мотивация персонала и ее контроль. Помощь в адаптации, введение в...

Опыт работы на руководящих позициях в строительной сфере, аутстаффинговых, аутсорсинг компаниях от 2 лет (от 15 рекрутеров в прямом подчинении...

Создание с "0" для себя команды менеджеров по массовому подбору персонала. Координация работы региональных менеджеров (от 15 человек в прямом...

Высшее образование. Опыт работы не менее 5-ти лет в области управления персоналом.

Обеспечивать подготовку проектов локальных нормативных актов учреждения, писем, планов Подразделения, а также служебных записок и других документов по вопросам, отнесенным...

Любовь к своей профессии и людям. Опыт активного найма, знаете как нанимать, и как научить нанимать других. Творческий подход, стремление...

Развивать, обучать и направлять HR-команду. Выстраивать партнерские отношения с менеджерами и руководителями отделов. Планировать и реализовывать действия по повышению...

Опыт работы в HR от 3х лет, опыт подбора персонала. Понимание всех HR процессов внутри организации. Уверенный разговорный и...

Настройка и поддержание ключевых HR-процессов в компании: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие. Подбор как удаленного персонала, так и...

Вы обладаете успешным опытом личного рекрутинга и закрытия вакансий уровня middle и top. Внедряли и развивали HR бизнес-процессы.

Лидировать направление офисного подбора персонала (top и middle-уровень). Контроль процесса стажировки и адаптации сотрудников. Отчетность, бюджетирование. Определение источников поиска...

Наличие высшего образования и дополнительного образования в сфере управления персоналом. Опыт в профессиональной сфере "Управления персоналом" не менее 5 лет.

Управление стратегией работы с персоналом. Кадровое администрирование и трудовые отношения. Подбор и привлечение персонала. Диагностика и оценка персонала.

Высшее образование. 1С ЗУП, отличное знание Excel (работа с большим объемом данных, функции ВПР, консолидация). Опыт работы в аналогичной...

Общее руководство отделом, организация и контроль работы специалистов отдела, в том числе и на объектах строительства. Сбор информации по перевахтованию...