Вакансии в городе Санкт-Петербург

Образование не ниже среднего специального. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C). Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь...

Работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения. Организация и контроль распространения рекламной продукции.

Релевантный опыт работы от 1.5 лет. Рассматриваются кандидаты без опыта, готовые развиваться в сфере HR. Опыт подбора в инжиниринговых...

Подбор персонала (итр, линейные инженеры и рабочий персонал, офисный персонал, руководители различных направлений). Обработка заявок, размещение информации о вакансиях, обработка...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом или психология). Опыт на аналогичной должности не менее 3- х лет. Опыт подбора персонала на...

Ведение КДП в полном объеме в 1С ЗУП 8.3 (штат компании до 100 человек). Разработка ЛНА, должностных инструкций...

Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов, . Трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка...

Успешный опыт рекрутинга от 2-х лет и широкий технический кругозор (опыт работы в IT-компаниях будет плюсом).

Полный цикл рекрутинга: Junior/Middle/Senior на IT-позиции и back-office. Тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами и коммуникация с...

Какие нужны ЗУН: - понимание цикла жизни сотрудника и все функции HR на каждом его этапе. - опыт и знания КДП в...

Функция подбора и оценки. - Адаптация и удержание. - Вести КДП в 1С:ЗУП.

Опыт работы в точечном найме - от 1 года. Знание технологий подбора персонала, понимание полного цикла, умение общаться с Заказчиками (рук...

Осуществление полного цикла подбора персонала (точечный подбор: регионы, офис). Работа с различными источниками привлечения персонала. Контроль адаптации новых сотрудников, контроль...

Опыт от 2-х лет на аналогичных позициях. Навыки стратегического и операционного планирования. Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал.

Подчинение директору департамента, матричное взаимодействие с HRD. Команда HR департамента - 60 человек (направление рекрутмента, КДП, HRBrand? корпоративный университет).

Опыт работы по профессии от 1 года . Опыт работы в 1С 8.3 ; СБИС и т.п.

Ведение КДП : прием, перевод, увольнение‚ отпуска‚трудовые договора,доп. соглашения, кадровые приказы,командировки, справки,уведомления и т.п.

Высокая мотивация на работу и развитие, Вы умеете ценить знания, полученные через опыт. Логика – Ваши решения всегда подкреплены аргументами, соответствующие...

Реализация HR стратегии в части подбора, адаптации, мотивации, бизнес метрик. Качественный сервис для внутренних Заказчиков, сотрудников и кандидатов на всем...

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом. Опыт работы в розничной сети ,понимание специфики работы бизнеса.

Управление полным циклом работы с персоналом региона. Управление бюджетом PEX вверенного региона. Обеспечение выполнения операционных показателей региона путем применения Hr...