Вакансии в городе Санкт-Петербург

У Вас есть опыт работы в области управления персоналом и знания, как создать и поддерживать систему управления персоналом, которая поможет...

Поиск и подбор персонала. Описание должностных обязанностей сотрудников. Разработка и проведение обучения. Аттестация сотрудников на соответствие должностным требованиям и проверка...

Опыт работы на аналогичкой должности от 1 года. Опыт в подборе персонала (подбор линейного от 300-500 чел.; офисный персонала...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных компетенций.

Интерес к сфере подбора персонала и желание развиваться. Желание зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к общению с людьми.

Отработка откликов и активный поиск кандидатов (HH, Авито, лэндинги, реферальный канал и др) . Проведение интервью по компетенциям. Адаптация новых сотрудников.

Желание развиваться в области подбора персонала. Работоспособность и результативность. Коммуникабельность. Активная жизненная позиция. Опыт закрытия вакансий линейного персонала.

Поиск кандидатов в портрете компании. Работа с откликами (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью, личных собеседований. Участие в оценке персонала.

Опыт в подборе персонала (подбор линейного от 300-500 чел.; офисный персонала (1-5 вакансий в месяц). Знания интернет-ресурсов...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных компетенций.

Быть коммуникабельным человеком (обладать позитивным настроем и стрессоустойчивостью, дружелюбно относиться к людям). Иметь опыт работы в подборе и адаптации персонала.

Мониторинг рынка труда. Приём и обработка заявок на поиск персонала от подразделений. Размещение вакансии. Обработка резюме и входящих заявок, прямой...

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в рекрутменте от 1 года. Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом. Уверенное владение ПК...

Обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях Компании (массовый подбор по направлениям, закрытие линейных вакансий, обеспечение потока кандидатов).

Опыт подбора персонала розничной компании от одного года. Умение выстроить работу по подбору специалистов разного профиля и уровня должности.

Подбор линейных сотрудников салонов оптики, проведение собеседований, организация стажировок. Подбор точечных офисных специалистов и руководителей. Ведение списка кандидатов внешнего кадрового...