Вакансии в городе Санкт-Петербург

Твой опыт на аналогичной должности в IT/ Digital сфере не менее 2х лет.

Управление отделом персонала: подбор, адаптация, корп. культура и внутренние коммуникации, HR бренд, КДП, АХО, helpdesk (10 человек). Найм, обучение, развитие...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Релевантный опыт управления командой подбора персонала в крупных компаниях - от 2х лет. Опыт работы в кадровом агентстве и/или...

Управление проектами по подбору персонала, организация работы команды. Качественный подбор персонала на ключевые позиции (точечный подбор, хантинг). Обеспечение высокого уровня...

Успешный опыт закрытия технических вакансий. Успешный опыт закрытия ТОПовых вакансий. Опыт работы в должности Тим лида и управления командой будет...

Управление группой менеджеров по подбору и адаптации технического направления. Помощь в закрытии технических вакансий в соответствии с требованиями заказчика, используя...

Высшее профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации). Опыт работы на аналогичной...

Организация подбора персонала (организация подбора, согласования, подготовка ИКП, инициирование ротации). Администрирование трудовых отношений (консультировать работников по вопросам трудового законодательства и...

Опыт работы в рекрутменте как с точечным, так и с масс наймом. Опыт автоматизации подбора, большая насмотренность современных методов найма.

Управление рекрутментом по стране (процесс и команда): производство, доставка, продажи, центральные функции в объеме 50 вакансий в единицу времени.

Любовь к своей профессии и людям. Опыт активного найма, знаете как нанимать, и как научить нанимать других. Творческий подход, стремление...

Развивать, обучать и направлять HR-команду. Выстраивать партнерские отношения с менеджерами и руководителями отделов. Планировать и реализовывать действия по повышению...