Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт управления или наставничества. Желание расти и совершенствовать свои навыки.

Составлять профиль должности. Формировать стратегию поиска. Искать кандидатов с помощью различных источников. Проводить оценку кандидатов. Следить за аналитикой подбора и...

Опыт в подборе персонала и успешные кейсы по закрытию вакансий – обязательно расскажите, как и кого вы находили. Желание обучаться и...

Находить лучших кандидатов на вакансии, используя разные источники, анализировать их компетенции и личностные особенности – формировать эффективную команду. Заниматься адаптацией, обучением...

Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора. Желание влиять на свой доход. Готовность совершать большое количество звонков.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (подбор агентов по недвижимости). Проведение телефонных интервью. Создание кадрового резерва.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Знание Трудового Кодекса РФ. Умение работать в программе 1С...

Осуществление полного цикла подбора на вакантные должности. Массовый и точечный подбор персонала (рабочие специалисты, инженерный состав) различными методами.

Главное качество - умение общаться с разными людьми. У Вас хорошо развиты коммуникационные навыки. Вы доброжелательны и любите помогать.

Поиск кандидатов через сайты работ по отклику. Работа с откликами; Проведение телефонных презентаций вакансий, вызов на собеседование. Проведение собеседований (индивидуальных...

Опыт в найме будет рассматриваться как преимущество. Ответственность, активность, коммуникабельность. Опытный пользователь ПК. Быстрая обучаемость. Знание английского языка не ниже...

Поиск кандидатов на вакантные позиции (работа с откликами , холодный обзвон). Работа с различными ресурсами по поиску сотрудников. Предварительная оценка резюме.