Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к общению с...

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - недвижимость, АУП, ТОП-специалисты). Адаптация принятых сотрудников внутри компании.

Какие задачи ставим? Опыт работы в найме/в продажах от 6 мес. Приятная грамотная речь. Любовь к корпоративной культуре.

Регулярный подбор и оценка соискателей на позицию "Агент по недвижимости", а также на открытые точечные позиции компании: Поиск кандидатов и...

Опыт работы по подбору персонала от 2-х лет. Опыт закрытия вакансий машинистов, водителей, слесарей, кладовщиков и т.п. (вахта).

Поиск и подбор вахтового персонала, согласно требованиям профиля должности. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы в сфере подбора линейного персонала от 6 месяцев массовый подбор). Опыт проведения телефонных и очных собеседований.

Отвечать за укомплектованность персонала в ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса подбора, ведение аналитики и отчетности. Активный поиск кандидатов...

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание расти и зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к...

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - менеджеры по продаже недвижимости, АУП, ТОП-специалисты).

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься! Искренняя любовь к общению с людьми! Стремление помочь компании найти идеальный...

Работаем в формате work-life balance! Полный цикл найма (B2C продажи, АУП, ТОП-специалисты). Адаптация сотрудников внутри компании.

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься! Искренняя любовь к общению с людьми! Позитивное мышление, хорошее чувство юмора :).

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи, АУП, ТОП-специалисты). Адаптация сотрудников внутри компании. Участие в развитии...

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание расти и зарабатывать, а не просто работать. Уверенный навык коммуникации.

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - менеджеры по продаже недвижимости, АУП, ТОП-специалисты).

Высшее образование или неоконченное высшее (преимущество: образование в сфере психологии). Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности (розница будет...

Полный цикл поиска и подбора персонала ТОП позиции, среднее звено, линейный персонал: написание текста вакансий, размещение, проведение телефонных и первичных...

Опыт работы по подбору персонала от 2-х лет. Опыт закрытия вакансий машинистов, водителей, слесарей, кладовщиков и т.п. (вахта).

Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт в подборе персонала или большое желание им заниматься. Желание расти и зарабатывать, а не просто работать. Искренняя любовь к...

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании (B2C продажи - менеджеры по продаже недвижимости, АУП, ТОП-специалисты).