Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев будет преимуществом. Опыт работы с людьми (клиентский сервис, обслуживание, продажи, поддержка и тп).

Вести подбор персонала в штат компании (продажи, административный персонал). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Проводить мероприятия по адаптации персонала.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев желателен. Опыт работы с самостоятельным поиском кандидатов. Опыт закрытия вакансии "Менеджер по продажам...

Вести подбор персонала в штат компании (продажи, административный персонал, руководители направлений). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Проводить мероприятия по...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт работы IT рекрутером от 1 года. Опыт работы на ресурсах hh, хабр карьера, facebook, linkedIn. Креативный подход к поиску...

Анализ рынка труда. Подбор и найм кандидатов на открытые вакансии через источники: hh, хабр карьера, linkedIn, telegram. Формирование кадрового резерва.

Осознанное желание развиваться в сфере HR. Опыт работы рекрутером. Опыт работы на ресурсах hh, хабр карьера, facebook, linkedIn.

Анализ рынка труда. Подбор и найм кандидатов на открытые вакансии через источники:hh, хабркарьера, linkedIn, telegram. Формирование кадрового резерва.