Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала от 1 года желателен. Владение современным технологиями масс. подбора. Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика).

Подбор персонала (в среднем 5-8 вакансий в месяц в работе). Организация очных интервью (собеседований) с кандидатами. Участие в адаптации...

С огромным желанием расти и развиваться в HR сфере. С горящими глазами и интересом к профессии. Близкий нам по духу...

Массовый подбор: строительные специальности. Размещение вакансий компании на специализированных ресурсах интернета, печати и т. д.. Взаимодействие с кандидатами в течение...

Опыт работы от 3 лет в сфере аутсорсинга, найма и координации линейного персонала. Готовность быть на связи. Рассматриваем мобильных кандидатов...

Активный поиск линейного персонала, проведение первичных собеседований по телефону, оффлайн-собеседований. Работа с сайтами (размещение вакансий, разбор откликов), поиск новых...

Аналогичный опыт работы в подборе (в линейном персоналу будет приемуществом). Высокий уровень личной клиентоориентированности, грамотность, навыки делового общения (письменного и...

Пpoведeниe cобеседований линейного персонала на объекте. Ведение базы кандидатов. Размещение объявлений на сайтах. Мониторинг. Отчетность по проделанной работе.

Опыт подбора линейного персонала. - Опыт подбора руководящего персонала. - Грамотная речь, коммуникабельность. - Работоспособность. - Ответственность и дисциплинированность.

Поиск персонала, направление строительство. - Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках. - Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и...

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1С, Word) обязательно. Знание ТК РФ.

Подбор персонала во все структурные подразделения с использованием современных и актуальных площадок и каналов поиска. Составление вакансий, анализ рынка труда.

Есть опыт работы в IT подборе от 2 лет . Понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, FB, HH, Хабре и т...

Закрывать Middle и Senior позиции, ( Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/ Android (Swift, Kotlin, Flutter); UI...

Высшее образование ( по специальности). - Знание трудового законодательства. - Владение методиками оценки персонала. - Умение работать с рекрутинговыми источниками и базами. -

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка положений и документов по работе с персоналом. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала.

Этот человек искренне любит свою профессию, отдается работе с головой, увлечен процессом и при этом точно понимает, как может повлиять...

Адаптация новичков, удержание действующих сотрудников, проведения welcome и exit интервью. Разработка и внедрение индивидуальных планов развития. Разработка и согласование с...

Располагать к себе, иметь высокие коммуникативные навыки. - Не позволять отказам влиять на Вашу самооценку. - Уверенно демонстрировать свои знания.

В основе нашего ассортимента уникальные матрасы, мебель из массива и комплексные решения для спальни. - Презентовать продукцию, профессионально консультировать. -

Высшее или неполное высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в сфере HR или рекрутинга не менее 2 лет.

Обеспечение укомплектованности Предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Проведение первичных собеседований с кандидатами (очно и удаленно). Организация и проведение...

Опыт в подборе и адаптации от линейных сотрудников, до руководителей. -Ответственность. -Дисциплина. -Позитивный настрой. -Целеустремленность.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. -Поиск, подбор и оценка персонала. -Участие в адаптации новых сотрудников. -Организация аттестации сотрудников. -

Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала. Знания различных видов собеседований и процессов отбора. Опыт работы с сайтами поиска...

Ведением полного цикла подбора персонала разных уровней (Москва, Санкт-Петербург, регионы), массовый подбор линейного персонала. Проведение личных собеседований, оценка...

У вас есть опыт работы в массовом рекрутменте от года в крупных сетевых компаниях. - Вы коммуникабельны и энергичны, а также...

Заниматься подбором персонала на объекты сети и формировать кадровый резерв. * Размещать вакансии на интернет ресурсах и тестировать новые площадки для...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на позиции менеджера по персоналу в единственном числе от 3-х лет.

Выполнение функционала предполагается в единственном лице. Подбор персонала на все позиции компании. Формирование кадрового резерва (планирование, организация исполнения планов индивидуального...

Опыт работы от года с розничными сетями (кассиры, ртз, грузчики, сборщики). Готовность быть на связи. Работоспособность и стрессоустойчивость.

Поиск, подбор и адаптация сотрудников (касса, ртз). Контроль выхода сотрудников на рабочие места. Ведение установленной отчетности (зарплатные ведомости).

Мониторинг рынка труда, обзоры заработных плат. Взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами. Размещение вакансий на информационно-поисковых ресурсах.

Высшее образование. - Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала/рекрутера от года. - Активная жизненная позиция, грамотная речь, внимание к...

Поиск и подбор персонала во все отделы компании (ИТР, Сметчики, Архитекторы, Дизайнеры, Менеджер по продажам, Руководители проектов, Специалисты по маркетингу...

Успешный опыт работы от 3 лет. - Практические навыки хантинга, знание нестандартных методик поиска кандидатов. - Высокие коммуникативные компетенции, уровень эмпатии, эмоциональный...

Создание и размещение вакансий на различных платформах. - Точечный и массовый подбор персонала (менеджеры по продажам, монтажники, разнорабочие, инженеры, офисный персонал...

Опыт работы в сфере рекрутинга от года. Высшее образование. Опыт найма сотрудников в различных сферах деятельности. Знание немецкого языка на...

Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным языком. Оценивать компетенции кандидатов...