Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в команде и находить общий язык с разными...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Оптимизация системы обучения и оценки. Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников.

Опыт работы по специальности не обязателен. Образование средне специальное или высшее (образование в сфере финансов, экономики приветствуется, но не обязательно).

Расчет и начисление заработной платы (граждане РФ, СНГ, визовые). Прием и контроль первичной документации по зарплате и подготовка ее к...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения...

Опыт работы в колл-центре или аутсорсинге будет Вашим преимуществом. - Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, интернет, соцсети, мессенджеры).

Массовый подбор линейного персонала. - Запись сотрудников на смены. - Очные интервью.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: 1. Обучение имеет практическую направленность. Знания и умения, которые Вы получите, легко применимы во многих областях и очень...

Хочет развиваться и участвовать во всех HR-процессах. * Адаптация и оценка компетенций: управление стажировками и адаптацией администраторов, участие в проведении...

Наличие опыта в качестве HR-менеджера, специалиста по подбору персонала, менеджера по адаптации, стажера менеджера, менеджера по работе с клиентами...

Поиск и подбор персонала в компанию по направлению (все инструмента для поиска предоставляются), приглашение в офис на собеседования.

Опыт работы в колл-центре или аутсорсинге будет Вашим преимуществом. - Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, интернет, соцсети, мессенджеры).

Массовый подбор линейного персонала. - Запись сотрудников на смены. - Очные интервью.