Вакансии в городе Санкт-Петербург

Полный цикл подбора: от анализа вакансий до выхода сотрудника на работу. Поиск и привлечение кандидатов через различные рабочие платформы.

Общаться с кандидатами, учиться понимать людей. Что не нужно делать:

Вести базу в CRM и учиться мыслить воронками. Принимать участие в отборе, адаптации, аттестации.

Будет большим преимуществом если у тебя уже есть опыт массового подбора (рабочие, логистика, производство и т.п.). Умеешь работать с...

Полный цикл подбора массовых позиций (рабочий персонал). Работа с площадками: Авито, hh.ru, Telegram, ЦЗН и др. Холодный и тёплый поиск...

У тебя есть опыт в массовом подборе (синие воротнички, водители, склад, логистика). Ты умеешь работать быстро и видишь, где можно...

Закрывать ключевые позиции водителей (кат. Е, самосвалы). Создавать и размещать эффективные объявления (не просто текст, а офферы, от которых хотят...

работу в релевантных ресурсах (размещения и доступ к базе кандидатов по всей стране в разных источниках). - работа в удобной автоматизированной...

Телефонные интервью с кандидатами, скрининг резюме. Поиск кандидатов в различных каналах. Назначение собеседований, формирование краткой информации по кандидатам.

Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому...

Интервьюирование заказчика. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц.

Опыт работы в рекрутинге приветствуется, но не обязателен. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в условиях многозадачности.

Поиск и массовый подбор персонала на различные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базами данных соискателей.

Реальный практический опыт в IT-компании, а не «просто подай-принеси».

Ведение кадрового делопроизводства (КДП) – разберёшься в трудовом законодательстве без скучных лекций. Рекрутмент – искать и нанимать лучших специалистов.

Получать опыт управления проектами в подборе и обучении персонала. Ты студент направлений "Менеджмент", "Управление персоналом", "HR", "Психология", "Социология".

Помогать в подборе массовых позиций: от поиска до сопровождения кандидатов на этапе онбординга. Погружаться в аналитику: учиться разбирать воронки, выявлять...

Опытный пользователь ПК. Исполнительность. Многозадачность. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы приветствуется, но не обязателен, мы всему готовы научить.

Прием и обработка заявок на бронирование залов, кабинетов и бьюти-коворкинга. Контроль оплат по предоставляемым услугам, выставление ссылок на оплату.

Опыт работы желателен, но не обязателен, главное - Ваше желание работать в данной сфере, остальному научим! Что ты будешь делать.

Принимать входящие заявки от рабочих (звонки и сообщения). Вести простую базу в amoCRM (всё покажем). Помогать кандидатам пройти собеседование и...

Рассматриваем в том числе кандидатов БЕЗ ОПЫТА работы либо с минимальным (профильные студенты старших курсов). Вы получите опыт линейного и...

Поиск кандидатов на разных платформах и их обзвон. - Участие в составлении вакансий, согласование текста с руководителями отделов, размещение вакансий на...

Грамотную устную и письменную речь. Желание учиться и развиваться в сфере IT рекрутинга. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Инициативность и проактивность.

Полным циклом подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата на работу). Анализ по профилям поиска. Общаться с нанимающими менеджерами...

Поиск и отбор кандидатов, которые соответствуют специфическим потребностям арбитражной деятельности. Управление базами данных резюме с акцентом на специалистов в области...

Опыт работы в рекрутинге от одного года. Гибкость ума, настойчивость, доброжелательность, высокий уровень ответственности и хорошие коммуникативные навыки.

Организация и осуществление массового подбора. Оперативное закрытие заявок по вакансиям. Написание, размещение и обновление вакансий, работа с job-сайтами.

Грамотную устную и письменную речь. Желание учиться и развиваться в сфере IT рекрутинга. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Инициативность и проактивность.

Полным циклом подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата на работу). Анализ по профилям поиска. Общаться с нанимающими менеджерами...

Опыт работы в рекрутинге желателен, но необязателен. Знание методов поиска и подбора персонала. Умение работать с различными инструментами и платформами...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска). Разбор откликов и звонки по...

ВАЖНО!!! Тем, кто не определился со своим будущим, рассматривает рекрутмент, как очередной опыт или считает, что высшее образование потеряло свою...

Ежемесячные активности. Выезды на пляж летом. Интервьюированию заказчика. Составлению профиля будущего сотрудника. Подготовке тест-анкет и вопросов для интервью.