Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт ИТ рекрутером/ресечером от 2-3 месяцев. Навыки поиска и анализа информации. Грамотную устная и письменную речь, готовность много...

Работать над вакансиями 1ЛП в паре с опытным рекрутером. Вести поиск кандидатов и проводить оценку резюме на различных источниках.

Опыт работы с рекламными площадками. - Опыт в массовом подборе. - Уверенный пользователь ПК. - Активность. - коммуникабельность. - стрессоустойчивость. - внимательность. Опыт работы в таксопарке...

Активно размещать объявления на рабочих площадках( площадки предоставляем). - Массовый подбор водителей, а так же точечные вакансии. - Проведение телефонных и очных...

ВАЖНО!!! Тем, кто не определился со своим будущим, рассматривает рекрутмент, как очередной опыт или считает, что высшее образование потеряло свою...

Ежемесячные активности. Выезды на пляж летом. Интервьюированию заказчика. Составлению профиля будущего сотрудника. Подготовке тест-анкет и вопросов для интервью.

Опыт подбора персонала будет плюсом (но если ты начинаешь — научим всему с нуля). Желание развиваться в HR-направлении и зарабатывать...

Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (в том числе граждан СНГ).

В том числе студент последних курсов ВУЗ-а, выпускник. Готов стажироваться 40 часов в неделю в рамках рабочего времени (с...

Встреча новых сотрудников в офисе, их адаптация, помощь в решении определённых вопросов. Сбор и отправка велком-наборов сотрудникам Ленты.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с CRM-системами. Умение работать с таблицами (Excel, Google Sheets...

Подбор персонала на различные вакансии компании. ( операционный директор, руководитель филиала, менеджер по продажам, SMM специалист и др.). Работа с лидами...

Опыт массового подбора в формате вахты — обязателен (с контролем переезда сотрудников и побором хотсела). -Умение работать в ритме «много задач...

Проводить телефонные интервью и общаться с кандидатами каждый день. -Активно искать людей на рабочих сайтах, в том числе через холодный...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро обучаться и работать с большим объемом информации.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных интервью и оценка мотивации соискателей. Ведение базы кандидатов и поддержание с...

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Продавать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис и доводить до этапа выхода на работу.

Выстраивать и развивать HR стратегию компании и создавать позитивный имидж работодателя на рынке труда. Опыт подбора персонала не менее 1...

Выстраивать эффективную систему найма персонала, самостоятельно закрывать вакансии компании. - Вводить персонал в должность, адаптировать, контролировать прохождение испытательного срока новыми сотрудниками. -

Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому...

Интервьюирование заказчика. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц.