Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (управление персоналом будет Вашим преимуществом). - Гибкость и адаптивность. - Точность и внимательность к деталям. - Стремление к обучению и развитию...

Прямой поиск и обработка откликов. - Обеспечение «потока» кандидатов для собеседований. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Отправка приглашений, координация процесса подбора. -

Оконченные курсы по рекрутингу или HR. Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга. Коммуникабельность и ответственность.

Стажировка 2 месяца. Получение реального опыта в сфере рекрутинга и HR. Регулярную обратную связь, разборы кейсов и поддержку на каждом...

Опыт работы в сфере подбора по персоналу приветствуется (но не обязательно). Доброжелателен и проактивен. Хочешь работать на результат и зарабатывать.

Качественно и оперативно подбирать персонал (теплый, холодный поиск, сотрудничество с работными сайтами, соц.сети, форумы, телефонные интервью). Ведение базы кандидатов и...

Законченное высшее образование (желательно по направлению подготовки «Управление персоналом»). Грамотная устная и письменная речь. Знание MS Office (Excel, Word и...

Скрининг резюме, помощь в разборе откликов соискателей. Анализ и отбор резюме по критериям. Проведение первичных телефонных интервью, переписка с. Соискателями.

Опыт в подборе: понимание полного цикла рекрутинга. Психологическая чуткость: умение слышать людей и находить подход. Эмпатия + здоровый альтруизм: дружелюбие...

End-to-end рекрутинг: от анализа вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск «сложных» кандидатов: хантинг в HH, соцсетях.

Нацеленность на результат. Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. Способность работать в высоком темпе.

Осуществление полного цикла рекрутмента вахтового персонала: размещение вакансий, поиск резюме и работа с внутренней базой, проведение интервью, оценка кандидатов, формирование...

Грамотную устную и письменную речь. Открытость и развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень самостоятельности, гибкости. Готовность работать с большим потоком информации.

Поиск кандидатов по заданным профилям (производственный персонал). Работа с hh.ru, Avito, Telegram, соцсетями, базами резюме. Холодный и тёплый поиск кандидатов.

Работа с AI-инструментами для автоматизации рутины — научим. Что важно. Интерес к стартапам и технологиям — хотя бы на уровне «читаю...

Это не массовый подбор линейного персонала: каждый кандидат — потенциальный партнер в новом проекте. Конкретно: Поиск кандидатов через LinkedIn, профессиональные сообщества...

Стремление учиться — ты будешь разбираться в биотехе, применении ИИ и HR системах. Отличные навыки коммуникации — ты будешь говорить со студентами...

Управлять полным циклом найма на стажировки: от анализа откликов и проведения интервью до координации всех этапов процесса. Обеспечивать позитивный опыт...

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Продавать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис и доводить до этапа выхода на работу.

Опыт работы в сфере подбора по персоналу приветствуется (но не обязательно). Доброжелателен и проактивен. Хочешь работать на результат и зарабатывать.

Качественно и оперативно подбирать персонал (теплый, холодный поиск, сотрудничество с работными сайтами, соц.сети, форумы, телефонные интервью). Ведение базы кандидатов и...