Вакансии в городе Санкт-Петербург

Образование высшее (дополнительное профильное образование по обучению и развитию персонала или бизнес-тренингам будет являться преимуществом). Желание работать с людьми...

Работа в Учебном центре Компании. Проведение WELCOME-обучения для новых сотрудников Компании по изучению программного продукта и сбытовых правил.

Имеешь высшее образование. Работаешь в HR более 2 лет и имеешь такое же представление о задачах HR в компании.

Заниматься подбором персонала во вверенном подразделении. Реализовывать все процессы управления персоналом в подразделении. Адаптировать новичков. Вести кадровый документооборот (управленческий учет).

Осознанное желание развиваться в сфере HR. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности. Гибкий ум, упертость в достижении результата.

Поиск кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, хабр карьера, facebook, linkedIn, telegram и др. - на что хватит фантазии).

Имеешь релевантный опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет (из которых не менее года на позициях HRG/HRBP...

Разработкой и реализацией HR стратегии Службы Заботы во всех направлениях (подбор, онбординг, адаптация, мотивация, развитие персонала). Аудитом имеющихся HR процессов...