Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы рекрутером от 1 года или пройденные профильные курсы, подразумевающие практические задания. Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата...

Размещение вакансий на HH.ru и на других работных площадках, в социальных сетях, в ТГ каналах, linkedin и пр.

Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на позиции менеджера по персоналу в единственном числе от 3-х лет.

Выполнение функционала предполагается в единственном лице. Подбор персонала на все позиции компании. Формирование кадрового резерва (планирование, организация исполнения планов индивидуального...

Опыт в подборе персонала. Системность, внимательность, аккуратность и исполнительность.

Подбор персонала (кладовщики, упаковщики и т.д). Размещение вакансий на профильных сайтах, рассмотрение резюме, поиск и отбор кандидатов в соответствии...

Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Навык проведения телефонного интервью. Ориентация на результат. Вежливая и доброжелательная манера общения. Желание развиваться в...

Работать с откликами и входящей линией. Без холодного поиска. Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами. Вести отчетность в CRM-платформе.

Уважение и эмпатия к кандидатам. Позитивный взгляд на жизнь и высокий уровень коммуникабельности. Базовые навыки работы с ПК.

Активный поиск кандидатов (в основном водители). Размещение вакансии во всех источниках. Работа с откликами от соискателей (обзвон, общение через мессенджеры...

У вас есть релевантный опыт работы в индустрии моды и красоты.

Формирование внутреннего и внешнего HR-бренда компании. Подбор персонала во все подразделения, развитие системы найма, формирование кадрового резерва.

Знание и понимание основ HR-менеджмента. Знание ТК РФ. Опыт закрытия вакансий, навыки проведения интервью. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала. Внедрение новых инструментов привлечения кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Ввод в должность и адаптация новых...

1. Высшее образование, высокий уровень устной и письменной речи (грамотность очень важна для нас). 2. Опыт в построении HR-процессов...

DENIS Pharm Ukraine – продвижение продуктов на рынке Украины. VIAN Healthcare Asia – полный перечень услуг на территории Казахстана и стран Средней...

Знания в области психологии. Опыт работы. Документация кандидатов.

Поиск и подбор персонала.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3 лет на аналогичном участке. Знание действующего трудового законодательства и иных актов содержащих...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (200 человек)- приемы, увольнение, переводы, командировки, отпуска, оформление приказов, трудовых договоров. Оформление наградных документов...

Наши правила:

Активный поиск кандидатов на различные должности (в основном менеджеры по продажам). Анализ подходящих кандидатов, проведение собеседований (телефонные интервью, личные встречи).

Релевантный опыт работы от 1 года. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Высокая степень эмпатии и любви к людям.

Частичное ведение блока кадрового делопроизводства в соответствии ТК РФ (численность 150+ работников), работа в 1С ЗУП 8.3.

Опыт подбора персонала.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.

Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала в единственном лице. Знание методов и инструментов работы с персоналом.

Составление вакансий и размещение их на job-ресурсах. ​​​​Поиск кандидатов на вакансии,просмотр резюме, проведение с кандидатами первичных отборочных собеседований...

Высшее образование, желательно в сфере HR, (также рассматриваем кандидатов с образованием в области педагогики, социологии, психологии). Релевантный опыт работы от...

Организовывать и поддерживать полный цикл эффективного подбора персонала, включая проведение собеседований с кандидатами. Регулярно проводить аналитику рынка труда и конкурентных...

Высшее профессиональное либо среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт индивидуального подбора на линейные позиции.

Подбор персонала. Работа с площадками и интернет-источниками по размещению вакансий, поиску новых сервисов по привлечению персонала и закрытию вакансий...

Опыт работы HR BP. Опыт работы в ресторанном бизнесе, сфере гостеприимства. Открытость, структурность, коммуникабельность, самостоятельность. Умение выстраивать и трансформировать процессы.

Выстраивание партнерства с руководителями и сотрудниками. Совместно с руководителями подразделений планирование потребности в персонале. Проведение собеседований с кандидатами на ключевые...

Опыт работы HR-Менеджером от 2 лет с полным функционалом HR (не только подбор)8. Опыт систематизации и оптимизации бизнес...

Подбор преимущественно офисных сотрудников. Помощь в адаптации сотрудников, онбординг. Внедрение системы регулярного обучения и развития сотрудников. Участие во всех процессах...

Высшее образование. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в подборе персонала. Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Подбор персонала (производственный персонал, офис). Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, согласование повторных собеседований с руководителями отделов и подразделений.

Активный поиск персонала на вакансии компании, точечный и массовый подбор - производственный персонал, менеджерский состав, узкопрофильные специалисты, руководители направлений.