Вакансии в городе Санкт-Петербург

От тебя : Порядок работы:

работа с твоими рекламными источниками. - качественна адаптация твоих кандидатов.

Обязателен опыт найма менеджеров маркетплейсов. Коммуникабельность, активная жизненная позиция, ответственность, высокий уровень грамотности. Опыт работы с HRM системами.

Проводить полный цикл подбора. Создавать портрет кандидата и стратегию поиска. Размещать вакансии, работать с откликами, и искать в холодную.

Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь MS Office. Умение планировать время. Хорошо развитые коммуникационные навыки.

Осуществлять поиск и подбор персонала по направлению специалист по уходу. Прием и обработка входящих звонков. Проводить собеседования с кандидатами (телефонные...

глубоко анализировать рынок и привлекать кандидатов из компаний доноров, оперируя узкоспециальными терминами с полным их пониманием. Выстроенные процессы найма (мы...

выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и вместе создавать продающее описание вакансий и эффективные стратегии поиска. - проводить скрининг интервью и...

Опыт работы рекрутером/HR не обязателен, но будет плюсом. Опыт работы с джоб-сайтами. Умение легко находить общий язык с...

Обзвон кандидатов по базам резюме. Поиск кандидатов в открытых источниках. Хантинг кандидатов на ключевые позиции. Проведение первичных интервью.

Опыт в аутсорсинге или массовом подборе персонала для вас будет преимуществом.

Поиск персонала с помощью разных платформ: avito, hh, telegram. Собеседование только в формате телефонных разговоров. Сбор документов для трудоустройства.

Вы исследуете рынок труда, оцениваете зарплатные коридоры по требуемым профессиям, проводите телефонное интервью и представляете финальных кандидатов руководителю производственной площадки.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Легко находит общий язык с людьми. Создаёт позитивное впечатление в телефонных переговорах. Грамотно и чётко выражает свои мысли.

Общение с клиентами и проведение интервью с кандидатами. Составление и редактирование резюме в соответствии с запросами клиентов. Работа в CRM...

Опыт работы с персоналом (обучение, адаптация, тренинги). - Высшее образование. - Уверенный пользователь ПК (Windows‚ Office). - Исполнительность‚ ответственность‚ внимательность, стрессоустойчивость. -

Общение с пациентами (по жалобам, целевой опрос). - Работа с видеонаблюдением. - Работа с документацией (выписки, акты). - Выездные проверки клиник (контроль соблюдения...

Опыт в рекрутменте. Готовность к массовому подбору. Стремление работать с людьми. Желание развиваться в сфере HR.

Осуществлять полный цикл поиска и оформления персонала (массовый подбор). Проводить групповые собеседования. Работать в автоматизированной базе соискателей "Поток".

Опыт работы с полным циклом рекрутмента от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью; владение методиками оценки...

Формировать портрет идеального кандидата. Создавать стратегию поиска. Размещать объявление о вакансии на работных сайтах и не только. Делать исходящий поиск.

Умение продуктивно коммуницировать и находить подход к разным людям. — Навыки работы с CRM (Битрикс24) или готовность научиться. —

Работа исключительно с целевым трафиком, кандидаты уже оставили заявки (не требуется самостоятельный поиск!). — Совершение исходящих и приём входящих звонков, активная...

2. Готовность найти подходящего кандидата и вывести его на наш объект. 3. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

Полная информация о портрете кандидата и условиях работы. 1. Проводите созвоны с кандидатами, рассказывайте им условия работы и оплаты на...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Любовь к людям и к ремеслу. Опыт работы менеджером по подбору персонала. Проактивность. Желание обучаться и получать новую информацию. Многозадачность.

Отбирать кандидатов и закрывать вакансии на позиции администраторов, мастеров по наращиванию ресниц и маникюру. Глубинно раскрывать кандидата на собеседованиях.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника. Разработка и внедрение программ мотивации и развития...

Легко общается на английском языке (не ниже уровня C1) и не боится языкового барьера. Умеет работать как в команде...

Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса (без ИТ-позиций): работа с откликами, поиск кандидатов, проведение телефонных и первичных интервью.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.