Вакансии в городе Санкт-Петербург

Работали в кадрах, рекрутменте или массовом найме от года. Грамотно говорите и пишете. Уверенно пользуетесь компьютером и поисковыми системами.

Публиковать вакансии на внешних ресурсах. Обрабатывать отклики, вести переписку с соискателями, рассылать тестовые задания. Отправлять оферы тем, кто успешно справился...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Умение «продать» кандидатам работу в компании. Опыт работы от 1 года в рекрутинге (БЕЗ ОПЫТА НЕ РАССМОТРИМ). Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Только поиск и первичный контакт: звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов. Назначение онлайн собеседований. Отчетность для руководства.

Высшее образование в области социальных наук (управление персоналом, психология, менеджмент, социология, маркетинг), информационных технологий или финансов. Английский на уровне B...

Поиск резюме кандидатов на карьерных сайтах, в социальных сетях и в нашей собственной базе; предложение вакансий кандидатам и назначение интервью.

Опыт работы с персоналом (обучение, адаптация, тренинги). - Высшее образование. - Уверенный пользователь ПК (Windows‚ Office). - Исполнительность‚ ответственность‚ внимательность, стрессоустойчивость. -

Общение с пациентами (по жалобам, целевой опрос). - Работа с видеонаблюдением. - Работа с документацией (выписки, акты). - Выездные проверки клиник (контроль соблюдения...

Высшее/неоконченное высшее образование. Желание и /или опыт работы с целевой аудиторией проекта (молодые люди с инвалидностью, ОВЗ, сиротским опытом).

Проведение первичных собеседований с благополучателями из целевой аудитории (молодые люди с инвалидностью, ОВЗ, сиротским опытом). Индивидуальная профориентационная работа с благополучателями...

Кого мы хотим видеть: Опыт в подборе персонала в сфере строительства, отделки или монтажа будет серьезным преимуществом. Способность быстро разбираться...

Полный цикл подбора специалистов для направления "Натяжные потолки": от поиска до выхода на работу. Проведение собеседований и оценка практических навыков...

Опыт работы не требуется — мы обучим всем процессам и поможем стать уверенным специалистом в HR. Интерес к сфере подбора персонала...

Вести полный цикл подбора: от анализа потребности до выхода сотрудника на работу. Проводить интервью и оценку кандидатов, использовать современные HR...

Образование не ниже среднего профессионального. Пользователь ПК. Знание принципов поиска и отбора кандидатов будет Вашим преимуществом! Дисциплинированность, ответственность.

Помощь менеджеру по подбору персонала в поиске кандидатов. Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах и др. источниках подбора.

Опыт закрытия вакансии и работы в рекрутинге от 1 года. Готовность ездить в офис на время испытательного срока.

Поиск и привлечение кандидатов (IT&Digital): разработчики (Backend, Frontend), DevOps, дизайнеры, тестировщики, продукт- и проект- менеджеры, аналитики, тестировщики.

Свободный разговорный английский. Опыт в подборе персонала. Ответственность, самоорганизованность.

Размещение вакансий на всевозможных площадках, поиск каналов для привлечения кандидатов. Разработка эффективных стратегий подбора персонала. Анализ эффективности источников поиска.

Возможно без опыта работы (начинающие специалисты). - хорошо развитые коммуникативные навыки. - грамотная устная и письменная речь. - умение работать в режиме многозадачности. -

размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах. - обработка входящих звонков. - работа с горячей и холодной базой кандидатов. - обзвон кандидатов, назначение...

Опыт в рекрутменте (в массовом подборе будет преимуществом). Готовность к взаимодействию с большим потоком кандидатов. Стремление работать с людьми.

Осуществлять полный цикл поиска и оформления персонала (массовый подбор). Проводить анализ кандидатов, собеседования. Работать с административно-кадровыми документами (не КДП).

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.