Вакансии в городе Санкт-Петербург

компетентный и доброжелательный коллектив (средний возраст 30-35 лет). -опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. -знание делового этикета. -

написанием продающих объявлений о вакансиях. -выстраивание стратегии найма для открытых позиций. -точечный подбор на различные позиции: линейный персонал, ИТР, ТОП...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Высшее образование или обучение на последних курсах высшего учебного заведения. Желание развиваться в HR сфере и на ежедневной основе прокачивать...

Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование. Стаж работы в области подбора, адаптации и аттестации персонала...

Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.

Активность, коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость, обучаемость и желание развиваться. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор и закрытие...

Самостоятельный подбор специалистов на точечные позиции: менеджеры по продажам, IT-специалисты, технические специалисты, руководящие позиции и др. Помощь руководителю отдела...

Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от 3 лет. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в...

Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...

Приветствуется опыт в подборе персонала. Вашим плюсом будет опыт в продажах или колл-центре. Желание развиваться в подборе персонала.

Поиск и подбор кандидатов на вакансии в компании (линейный персонал). Проведение онлайн интервью, оценка навыков кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками...

Высшее образование. Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий...

Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной...

Образование – оконченное. Грамотная речь. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Знание методик подбора персонала и различных источников...

Подбирать персонал различного уровня на территории Северо-Западного региона (коммерческий блок, юридическая и административная функции, инфраструктура, IT). Вести полный цикл...

Подобный опыт работы от 1 года. Опыт работы ресечером, телемаркетологом, оператор на исходящем обзвоне - будет дополнительным преимуществом. Грамотная устная и...

Подбор специалистов в контакт-центр. Прием заявок на подбор персонала от руководителей отдела. Размещение вакансий на ресурсах. Поиск новых источников...

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Работа с различными работными сайтами (размещение вакансий, сбор откликов, поиск кандидатов). Приглашение соискателей на собеседование. Участие в интересных проектах отдела...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц.