Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее экономическое / финансовое образование. Опыт работы в направлении C&B от 3-х лет. Опыт работы в 1С (ЗУП...

Управление КПЭ и целями (квартальное, годовое). Администрирование приказов по оплате труда. Ведение раздельного учета и среднесписочной численности (ССЧ).

Высшее экономическое образование. Знание экономики труда в строительстве или производстве. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет.

Контроль начислений ЗП сотрудникам компании. Составление и ведение штатного расписания, а также изменений к нему. Подготовка приказов на выплаты.

Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом или экономики ). Опыт работы в аналогичной должности от 1-ого года.

Рассчитывать ежемесячные и годовые премии. Консультации по вопросам расчета премий. Подготовка отчетности, сбор данных. Работа с локально-нормативными актами по...

Высшее экономическое / финансовое образование. Опыт работы в направлении C&B от 5-ти лет (Опыт работы в дочерних компаниях ГК...

Бюджетирование HR расходов (ФОТ и прочие), их защита и контроль; план-факторный анализ исполнения бюджета с выводами по отклонениям, сценарное...

Высшее образование (Управление персоналом/Экономика/Экономика труда). Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и льгот от 3х лет.

Системы мотивации и оплаты труда: Разработка, корректировка и анализ систем оплаты труда. Анализ эффективности систем мотивации и их корреляция с...

Образование: высшее (экономическое, бухгалтерское, управление персоналом). Знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в...

Разработка и совершенствование системы выплат, льгот и социальных гарантий для сотрудников, обеспечивая их мотивацию и лояльность. Администрирование социального пакета для...