Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование (Управление персоналом/Экономика/Экономика труда). Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и льгот от 3х лет.

ФОТ и бюджетирование: Планирование, прогнозирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), численности персонала (СЧ). План-фактный анализ расходов на персонал.

Опыт работы от 1 года. Уверенное знание Excel (продвинутый пользователь). Опыт работы в Figma и 1C (не обязательно).

Разработка и внедрение материальных и нематериальных мотивационных кампаний для внештатных работников, направленных на улучшение показателей и повышение эффективности труда.

Высшее образование (экономика / экономика предприятий). Знание основ трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office, 1С:ЗУП. Системное мышление, аналитический...

Сбор и подготовка первичных документов для расчёта заработной платы. Ведение, внесение изменений, контроль штатного расписания по вверенным подразделениям.

Высшее образование. Релевантный опыт работы на производственных предприятиях (оплата труда, оценка эффективности, C&B). Уверенное знание 1С:ЗУП, трудового...

Организация и контроль работы Бюро оплаты труда. Контроль и представление результатов закрытия отчётного месяца начальнику ОТиЗ. Аналитика основных показателей по...

Способность организовывать свою деятельность в условиях большого потока информации и разнообразия поставленных задач. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С...

Своевременный сбор информации по показателям КПЭ, расчетам премиальной части согласно ЛНА, контроль сроков выплаты. Годовые и индивидуальные графики работ (составление...