Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт сорсинга или ведения полного цикла найма IT-специалистов от 6 месяцев. Знание современного рекрутмента: инструменты, методики, каналы поиска.

Поиск и привлечение лучших IT-специалистов в различных источниках. Сопровождение нанятых сотрудников на этапе пре-бординга и увольнений: документооборот, техника...

Аналогичный опыт от 5 лет в точечном подборе/ executive/ hunting банковских сотрудников. Предпочтительно опыт в сфере финансовых технологий или других...

Поиск талантов: активный поиск кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, профессиональные сообщества и специализированные платформы. Поиск уникальных компетенций, вакансии...

Опыт подбора специалистов в Gamedev / Анимации. Навык работы не только с job-сайтами, но и со специализированными Аrt/Gamedev ресурсами.

Активный поиск кандидатов на различных ресурсах по всему миру: специализированные сайты, job-ресурсы, социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации и др.

Что ты будешь делать. Умеешь в системность: чек-листы, дедлайны, аккуратные записи. Нормально пишешь сообщения людям: вежливо и делу.

Писать и тестировать тексты для первичных сообщений/инвайтов. Проводить первичный скрининг (по скрипту, с поддержкой команды). Вести кандидатов в ATS...

Грамотную устную и письменную речь. Ориентацию на результат и умение работать с большими объемами информации. Навыки делового общения и построения...

Полный цикл подбора сотрудников для отдела колл-центра (поиск, проведение интервью, адаптация, удержание). Размещение вакансий на профильных ресурсах и активный...

Опыт работы в рекрутменте, в области точечного подбора. Наличие подтвержденного опыта подбора персонала в IT-сфере. Владение разнообразными инструментами и...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (соцсети, профессиональные сообщества, базы данных и др.). Проведение первичных собеседований, оценка и отбор...