Вакансии в городе Санкт-Петербург

От 5 лет в качестве директора по персоналу или руководителя отдела персонала. Приветствуется опыт работы в международных компаниях.

Разработка и утверждение HR-стратегии. Создание системы корпоративных компетенций. Развитие внутренних коммуникаций в компании. Формирование кадрового резерва. Бюджетирование.

Опыт работы HR-директором/руководителем HR-направления в IT-компании (3+ лет). - Глубокие знания современных HR-практик (Agile HR...

Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. - Построение корпоративной культуры, мотивирующей сотрудников на профессиональный рост и достижение результатов. -

Аналогичный управленческий HR опыт работы в сфере продаж/медицины от 5 лет со штатом 500+. Глубокое понимание всех курируемых...

Реализовывать HR стратегию принятую в Группе компаний. Курировать процесс обучения (Soft Skills, Hard Skills) и развития персонала в рамках согласованных...