Вакансии в городе Санкт-Петербург

Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Опыт работы в аffiliate-маркетинге...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (арбитражники/баеры, affiliate-менеджеры, TeamLead, digital marketing, sales manager, разработчики/ тестировщики/ девопсы, аналитики...

У тебя есть опыт закрытия IT-вакансий от 3-х лет.

Закрывать вакансии и сопровождать кандидатов на всех этапах - от отработки отклика до презентации оффера. Использовать различные источники для поиска кандидатов...

Аналогичный опыт от 5 лет в точечном подборе/ executive/ hunting банковских сотрудников. Предпочтительно опыт в сфере финансовых технологий или других...

Поиск талантов: активный поиск кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, профессиональные сообщества и специализированные платформы. Поиск уникальных компетенций, вакансии...

Что ты будешь делать. Умеешь в системность: чек-листы, дедлайны, аккуратные записи. Нормально пишешь сообщения людям: вежливо и делу.

Писать и тестировать тексты для первичных сообщений/инвайтов. Проводить первичный скрининг (по скрипту, с поддержкой команды). Вести кандидатов в ATS...

Грамотную устную и письменную речь. Ориентацию на результат и умение работать с большими объемами информации. Навыки делового общения и построения...

Полный цикл подбора сотрудников для отдела колл-центра (поиск, проведение интервью, адаптация, удержание). Размещение вакансий на профильных ресурсах и активный...

Опыт ИТ рекрутером/ресечером от 2-3 месяцев. Навыки поиска и анализа информации. Грамотную устная и письменную речь, готовность много...

Работать над вакансиями 1ЛП в паре с опытным рекрутером. Вести поиск кандидатов и проводить оценку резюме на различных источниках.

Амбициозных и креативных HR-менеджеров:

Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник. Тех, кто умеет находить и привлекать сильных кандидатов, формировать кадровый резерв и доводить...

Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование (управление персоналом). Опыт от двух лет.

Подбор персонала (проектировщики, административный персонал). Анализ рынка. Составление отчетности.