Всего найдено 22 вакансий
Санкт-Петербург
Умеет запускать холодные продажи «с чистого листа». Работал с командами менеджеров без окладов, на высоком проценте. Привык отвечать за результат...
Реальный карьерный рост до Директора по продажам. Возможность строить продажи с нуля, а не поддерживать устаревшую систему. Прямая связь между...
Санкт-Петербург
Руководитель-лидер, который влияет на результат, а не просто фиксирует цифры. Имеете опыт построения или управления отделом продаж в страховании...
Полное управление отделом продаж (10+ менеджеров): от ежедневной оператики до стратегического развития. Личная ответственность за выполнение плановых показателей отдела.
Санкт-Петербург
Готовность взять на себя ответственность за результат команды и твердый личный результат. Высокий уровень мотивации и навыки управления мотивацией команды.
Формирование команды, включая подбор, адаптацию и развитие. Выстраивание стратегии и процессов работы с альтернативными каналами продаж. Выполнение плановых показателей и...
Санкт-Петербург
Успешный опыт личных продаж в сфере системной интеграции от 3-х лет. Лидерские качества. Выполнение финансовых планов отдела продаж.
Построением успешной команды продаж, достигающей и превосходящей плановые финансовые результаты. Наставничеством, развитием и поддержкой команды продаж. Эффективным управлением командой и...
Санкт-Петербург
Опыт личных активных продаж B2B. Знание технологий продаж корпоративным клиентам. Навык ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения.
Управлять подразделением, помогая сотрудникам достигать целевых показателей. Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами. Выявлять проблемные вопросы и находить решения.
Санкт-Петербург
У тебя есть опыт построения отдела первой линии продаж — от базы и скриптов до стабильных конверсий. Ты сам не боишься...
Прокачать направление холодного привлечения клиентов — от новых гипотез до выстроенной системы. Самому тестировать и шлифовать подходы: звонить, пробовать, ошибаться, попадать...
Санкт-Петербург
Опыт работы в IT-компаниях или системных интеграторах от 3-5 лет. Опыт работы управления командами не менее 3-х...
Руководство командой менеджеров (подбор, онбординг, обучение, развитие). Планирование, распределение и контроль выполнения командных планов / KPI. (выручка, воронка, встречи с клиентами...
Санкт-Петербург
Готовность взять на себя ответственность за результат команды и твердый личный результат. Высокий уровень мотивации и навыки управления мотивацией команды.
Формирование команды, включая подбор, адаптацию и развитие. Выстраивание стратегии и процессов работы с альтернативными каналами продаж. Выполнение плановых показателей и...
Санкт-Петербург
Высшее образование. 2–3+ года опыта работы руководителем телемаркетинга/колл-центра/inside-sales или клиентского сервиса с ежедневными исходящими...
Проактивное управление. Самостоятельно предлагать и внедрять улучшения по всем аспектам работы отдела. Не ждать директив — инициировать. KPI-менеджмент.