Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала от 1 года. Эмпатия и уважение к людям — и к кандидатам, и к коллегам.

Поиск и подбор кандидатов на технические вакансии — как массовых (техподдержка, монтажники), так и точечных (инженеры, модернизаторы и т.д.).

Понимание специфики разных ИТ-направлений и способность “говорить на одном языке” с техническими специалистами. Понимание педагогического дизайна, опыт создания обучающих...

Проводить интервью и исследования для выявления потребностей в техническом обучении, постоянно актуализировать запросы от бизнеса в развитии технических навыков.