Всего найдено 7 вакансий
Санкт-Петербург
Высшее экономическое образование. Знание экономики труда в строительстве или производстве. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет.
Контроль начислений ЗП сотрудникам компании. Составление и ведение штатного расписания, а также изменений к нему. Подготовка приказов на выплаты.
Санкт-Петербург
Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом или экономики ). Опыт работы в аналогичной должности от 1-ого года.
Рассчитывать ежемесячные и годовые премии. Консультации по вопросам расчета премий. Подготовка отчетности, сбор данных. Работа с локально-нормативными актами по...
Санкт-Петербург
Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в компенсациях и льготах/ОТиЗ/расчет ЗП. Знание 1С ЗУП, Microsoft Office (продвинутый...
Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Поддержание в актуальном состоянии реестра сотрудников и их системы мотивации. Разработка и анализ систем...
Санкт-Петербург
Образование: высшее (экономическое, бухгалтерское, управление персоналом). Знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в...
Разработка и совершенствование системы выплат, льгот и социальных гарантий для сотрудников, обеспечивая их мотивацию и лояльность. Администрирование социального пакета для...