Всего найдено 58 вакансий
Санкт-Петербург
Среднее/высшее профильное техническое образование. Базовые знания модели OSI, стека протоколов TCP/IP. Опыт работы с системами мониторинга.
Администрирование сетевого оборудования (установка, настройка, мониторинг, диагностика и устранение неисправностей). Участие в проектах по расширению и модернизации сетей передачи данных.
Санкт-Петербург
Аналогичный опыт работы будет являться Вашим преимуществом. Высокий уровень владения ПК (интернет, поисковые системы, таск-трекеры, почта и т.п...
Готовить коммерческие предложения и спецификации по установленной форме, согласовывать с ответственным менеджером и направлять заказчику. Заполнять договоры по установленной форме.
Санкт-Петербург
Ответственный подход к выполнению задач. Уверенный пользователь ПК (в том числе Microsoft Excel). Желание управлять командой.
Управлять командой сборщиков заказов: постановка задач и контроль исполнения. Контролировать перемещение и хранение товара на стеллажах. Следить за ситуацией на...
Санкт-Петербург
Умение легко устанавливать контакт с новыми людьми. Способность быстро обучаться и ориентироваться в потоке информации. Грамотная речь. Для удаленной работы...
Отвечать на звонки и помогать клиентам. Например, объяснить, за что списались деньги, или принять заявку на проверку качества связи.
Санкт-Петербург
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Санкт-Петербург
Умение легко устанавливать контакт с новыми людьми. Способность быстро обучаться и ориентироваться в потоке информации. Грамотная речь. Для удаленной работы...
Отвечать на звонки и помогать клиентам. Например, объяснить, за что списались деньги, или принять заявку на проверку качества связи.
Санкт-Петербург
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.