Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы с массовым подбором будет являться плюсом. Умение работать в условиях многозадачности (возможность...

Массовый подбор персонала по территории РФ (выделенный сотрудник на проект). Закрытие вакансий, выполнение плановых показателей. Определение источников поиска и размещение...

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления/подбора персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные...

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала — один год и более. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на позиции среднего звена и выше на сайтах по поиску работы (включая «холодный» поиск). Организация и проведение собеседований...

Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге. Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков. Опыт выстраивания процесса подбора и...

Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям). Координация всех этапов процесса найма. Взаимодействие с рекрутинговыми...

Рассмотрим кандидатов от 3 года опыта в IT-рекрутинге. (Если опыт менее 3 лет, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме ваши...

Ключевая задача: Поиск и отбор сотрудников на HR-площадках hh.ru, HabrCareer, Github, Telegram и т.д.. Сопровождение и улучшение всех...

Хороший опыт в рекрутменте (не обязательно в IT сфере). Опыт применения всех передовых инструментов для поиска и подбора кандидатов.

Опыт в подборе персонала в IT компании от 3-х лет. Владение современными технологиями поиска в профессиональных и социальных сетях...

Поиск кандидатов на сложные и интересные проекты (IT, бэк-офис). Закрытие вакансий всеми известными и неизвестными способами. Участие в адаптации...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...

Опыт подбора IT персонала, а также понимание IT рынка. Опыт активного поиска и подбора персонала, умение пользоваться разными источниками в...

Сбор требований от руководителей к кандидатам, подготовка и публикация вакансий на различных ресурсах. Поиск и скрининг кандидатов (SEO-специалисты, менеджеры...

Английский язык уровня Upper-Intermediate или выше, позволяющий проводить интервью на английском языке. Опыт работы в точечном подборе персонала не...

Полный цикл рекрутинга (определение стратегии и источников поиска, размещение вакансий, работа с откликами и базами резюме, проведение интервью).

Опыт работы подбора персонала в сфере ИТ (разработчики, тестировщики, системные/бизнес/ 1С аналитики) от 1 года . Умение пользоваться различными...

Поиск и подбор it-специалистов (разработчиков, аналитиков, тестировщиков и т.д.) на узконаправленные позиции компании с использованием различных ресурсов и...

Опыт закрытия различных вакансии от года. Умение быстро и качественно привлекать нужных под проекты людей. Отличные коммуникативные навыки, умение продавать...

Полный цикл подбора персонала (различные позиции от офисных линейных до руководящих, IT). Составление и размещение продающих объявлений, ведение вакансии на...

Искать новые источники и варианты привлечения кандидатов. Вести полный цикл подбора кандидатов (от снятия заявки заказчика до вывода сотрудника в...

Опыт управления или наставничества. Желание расти и совершенствовать свои навыки.

Составлять профиль должности. Формировать стратегию поиска. Искать кандидатов с помощью различных источников. Проводить оценку кандидатов. Следить за аналитикой подбора и...

Опыт в рекрутменте в инхаус или кадровых агентствах (минимум 2 года, а лучше 3). Знание актуальных инструментов сорсинга (Boolean search...

Собрали базу знаний рекрутинга в Confluence для прозрачного флоу и knowledge sharing. Автоматизировали и продолжаем улучшать работу с Huntflow.

Опыт подбора специалистов от 1-го года. Успешный опыт закрытия вакансий. Хорошие организационные навыки, ответственность, самостоятельность, коммуникабельность и позитивное мышление.

Осуществлять активный поиск кандидатов (в отделы продаж, технической поддержки, маркетинга, финансов). Проводить телефонные переговоры, очные и видео-собеседования.

Имеете опыт в подборе персонала, умеете "продавать" вакансию. Знаете, что такое профиль вакансии/портрет кандидата, типы интервью. Обладаете такими качествами...

Поиск резюме (коммерческий блок). Ведение базы кандидатов на всех этапах подбора. Проведение интервью с соискателями. Взаимодействие с заказчиками вакансий.

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

С радостью рассмотрим кандидатов без опыта и готовы всему обучить!

Давай немного резюмируем: — полный цикл ведения вакансий. — работа с теплым и холодным потоком. — выявление рисков найма на этапе собеседований. —