Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы с массовым подбором будет являться плюсом. Умение работать в условиях многозадачности (возможность...

Массовый подбор персонала по территории РФ (выделенный сотрудник на проект). Закрытие вакансий, выполнение плановых показателей. Определение источников поиска и размещение...

Опыт работы в маркетинге, личным помощником будет преимуществом.

Задачи: размещение вакансий, участие в отборе кандидатов вместе с менеджером, подбор персонала на вахту, рабочие профессии, агропромышленный комплекс.

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления/подбора персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные...

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Опыт в подборе персонала в IT компании от 3-х лет. Владение современными технологиями поиска в профессиональных и социальных сетях...

Поиск кандидатов на сложные и интересные проекты (IT, бэк-офис). Закрытие вакансий всеми известными и неизвестными способами. Участие в адаптации...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...

Опыт управления или наставничества. Желание расти и совершенствовать свои навыки.

Составлять профиль должности. Формировать стратегию поиска. Искать кандидатов с помощью различных источников. Проводить оценку кандидатов. Следить за аналитикой подбора и...

Опыт в IT-рекрутменте от 1 года (6 месяцев). Искренняя любовь и желание развиваться в направлении HR. Знание источников и...

IT компания, имеющая аккредитацию в Минцифрах. Добавлены в реестр отечественного ПО. Участие в полном цикле найма в команду разработки от...

Опыт массового подбора персонала. Уверенные знания ПК: умение работать с Excel и Google таблицами. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, активность и...

Массовый подбор специалистов на позицию «Оператор call-центра». Проведение собеседований, в том числе групповых онлайн. Работа с job-сайтами и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет. Опыт работы в IT аутстафф/аутсорс компаниях (обязателен).

Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами. Проводить первичный технический скрининг. Формировать кадровый резерв. Использовать последние методики поиска в рекрутменте.

Релевантный опыт работы в подборе от 1 года . Опыт работы в Digital и/или IT будет значимым преимуществом.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями заказчика. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Активное взаимодействие с...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт подбора it специалистов будет преимуществом. Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность.

Подбор персонала на офисные и технические вакансии. Адаптация новых сотрудников, контроль ввода в должность, создание условий для комфортной и результативной...

Какие знания и навыки для нас важны: Опыт в IT-рекрутменте от 3-х лет. Понимание специфики различных IT-вакансий...

Закрывать IT вакансии: вести полный цикл от снятия заявки до сопровождения найма нового сотрудника. Создавать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками.

Большое желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к телефонным звонкам, активному общению с кандидатами по телефону и вживую.

Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии. Составление и публикация вакансий на различных площадках. Телефонные и личные...

Знаешь как работает процесс найма. Любишь общаться и можешь организовать свою работу. Умеешь работать в команде. У тебя оконченное высшее...

Проводить телефонные и личные интервью. Загружать все заполненные инструменты найма в CRM, вести и анализировать воронку. Сопровождать кандидатов на этапе...

Опыт массового подбора персонала. Уверенные знания ПК: умение работать с Excel и Google таблицами. Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, активность и...

Массовый подбор специалистов на позицию «Оператор call-центра». Проведение собеседований, в том числе групповых онлайн. Работа с job-сайтами и...

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.

Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев...

Активный поиск кандидатов на позицию менеджера по продажам. Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий...

Грамотная речь.

Активный поиск сотрудников на офисные или массовые или ИТ или ТОП позиции. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Работа с сайтами...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание HR инструментов. Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.

Поиск, отбор и оценка специалистов разного уровня. Выполнение планов по закрытию вакансий и ведение базы кандидатов. Организация собеседований и сопровождение...

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.