Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.

Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий. Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.

Опыт работы в HR от 1-3 лет, опыт управления персоналом приветствуется. Глубокие знания в области HR, знание современных трендов...

Управление процессом подбора и адаптации новых сотрудников. Контроль и оценка эффективности работы специалистов по подбору. Подбор и проведение собеседований кандидатов...

Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года. Знание методов и техник подбора персонала. Навыки ведения переговоров и...

Подбор и оценка кандидатов на различные вакансии. Первичное интервью с соискателем. Ведение базы данных кандидатов и отчетность по работе.

Опыт работы в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Знание основ трудоустройства граждан СНГ. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск сотрудников и вывод их на объект, в основном граждане СНГ. Взаимодействие с Заказчиком предприятия по вопросам кадров.

Опыт работы в аналогичной должности от полугода. -Знание трудового законодательства, опыт работы в 1С желателен. -Желание совершенствоваться и развиваться...

Подбор и адаптация. - Планирование подбора персонала, прием заявок от подразделений на открытие вакансий. - Составление профиля вакансий, размещение вакансий на ресурсах...

Опыт работы в подборе персонала от 5 месяцев. Знание современных методов подбора. Опыт работы в Excel,знание ПК.

Подбор и найм новых сотрудников для компании. Организация и проведение собеседований. Размещение и управление вакансиями в СМИ.