Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.

Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий. Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.

Опыт работы в массовом подборе персонала, приветствуется опыт работы с руководящими позициями. Владение различными методиками оценки персонала. Нацеленность на результат...

Подбор персонала на различные позиции 8-10 вакансий в месяц ( Управляющие сервисных центров, продавцы, мастера, привлечению клиентов, менеджеры по продажам...

Уже работали на подобной должности не менее одного года. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми. Коммуникабельны, доброжелательны и...

Точечный и массовый подбор персонала в сфере клининга. Составление и размещение вакансий на рабочих сайтах. Ведение отчётности. Выполнение задач руководителя.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности.

Участие в развитии отдела подбора персонала. Взаимодействие с руководителями отделов (заказчиками вакансий) для составления профилей должности. Анализ и мониторинг рынка...

Образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор). Анализировать поступившую заявку на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую...

Опыт работы на данной должности будет Вашим преимуществом. Опыт работы в колл-ценре/в продажах приветствуется. Уверенное пользование ПК и...

Поиск подходящих кандидатов в предоставляемых источниках. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Презентация условий работы. Приглашение на трудоустройство/выход на стажировку.