Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание и опыт работы в 1с Управление торговлей (пользователь). Опыт работы с большим объемом товаров. Понимание, что оплата труда...

Продажа пластиковых труб и комплектующих для водоснабжения, канализации, дренажа ( наружные сети) ( работа в 1c Управление Торговлей, электронная почта, офисные...

Опыт работы в сфере услуг обязателен. Знание тендерной документации, умение работать с техническим заданием. Представительские навыки, клиентоориентированность, умение проводить телефонные...

Поиск и привлечение клиентов (в сегменте B2B). Работа с тендерными рассылками. Работа с имеющейся клиентской базой.

Высшее профильное образование. Опыт проектирования от 2-х лет. Профессиональное владение Autodesk, AutoCAD, Magicad. Знание Autodesk Revit, 1C, Bitrix...

Проектирование систем ОВиК и АОВ. Подбор оборудования русских и зарубежных производителей. Поставка на объект в любую точку России.

Опыт работы в сфере монтажа системы вентиляции.

Монтаж/пусконаладочные работы систем вентиляции в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Выполнение сопутствующих работ при монтаже систем вентиляции и воздуха.

Желание работать и развиваться в технической сфере. Желательно с опытом общения с клиентами. Готовность к обучению.

Прием входящих звонков и заявок (без поиска и холодных звонков!). Подбор и продажа технологического оборудования. Отправка коммерческих предложений.

Знания технической части ведения объекта ОВиК. Знание документооборота, СП, Снип, ГОСТ для реализации проектов. Активная жизненная позиция. Желание развиваться и...

Обработка входящих заявок. Выставление коммерческих предложений. Продажи систем вентиляции и кондиционирования, вентиляции на объекты, включая поставку оборудования и производство монтажных...

Технический склад ума. Опыт работы современными материалами. Опыт в монтаже навесных и стационарных котлов (с обвязкой котельного оборудования).

Выезд на объект к Заказчикам для монтажа инженерного оборудования.

Опыт самостоятельной работы по найму сотрудников. Понимание всех необходимых составляющих работы с кадрами: рекрутинг, кадровое делопроизводство, адаптация, мотивация, развитие, оценка.

Нанятых и качественно введенных в должность сотрудников. Внедрение инструментов управления персоналом – контроль и поддержание их в актуальном состоянии.