Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в HR в ресторанной сети или HORECA от 3 лет. Навыки управления HR-командой (рекрутмент + КДП).

Управление HR-командой: рекрутеры + специалист по КДП. Личный подбор ключевых позиций: управляющие, бренд-шефы, топ-менеджеры. Контроль и развитие...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в команде и находить общий язык с разными...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Оптимизация системы обучения и оценки. Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников.

Имеешь опыт работы в аналогичной должности в ресторанной сфере. Владеешь современными методами обучения персонала: практикумы, семинары, вебинары, работа с учебными...

Разрабатывать и актуализировать действующие программы обучения для сотрудников ресторанов. Проводить тренинги для сотрудников в онлайн и офлайн форматах...

Имеешь опыт работы HR-менеджером в сфере HoReCa от 1-ого года. (преимуществом будет, успешный опыт закрытия массового подбора).

Полный цикл подбора управленческих, менеджерских позиций, линейных позиций. (8 ресторанов). Ведение плана корпоративных мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, выездные мероприятия), и их...

Опыт работы на аналогичной должности в ресторанном бизнесе. Прекрасное знание сервиса и продаж. Опыт проведения тренингов для различных категорий сотрудников.

Построение системы внутреннего обучения в ресторане. Организация процесса обучения новых сотрудников компании (официантов, менеджеров зала, хостес). Регулярное проведение тренингов (welcome...

Высшее образование и опыт работы в HR от 2 лет в массовом и точечном подборе персонала. Опыт сопровождения адаптации, наставничества...

Организация процесса подбора и адаптация линейного персонала. Обучение сотрудников подразделений проведению интервью. Анализ новых источников привлечения персонала. Организация и координация...

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: 1. Обучение имеет практическую направленность. Знания и умения, которые Вы получите, легко применимы во многих областях и очень...

Хочет развиваться и участвовать во всех HR-процессах. * Адаптация и оценка компетенций: управление стажировками и адаптацией администраторов, участие в проведении...

Навыки и компетенции. Опыт. 5+ лет в HR, опыт управления на уровне компании (желательно в Hospitality / Lifestyle services).

Разработка и реализация HR-стратегии. Управление проектами изменений (цифровизация, автоматизация HR-процессов и смежных оргпроцессов). Управление стратегией по по подбору...