Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в направлении поиска и подбора персонала. Опыт работы с социальными сетями, как источником поиска. Любовь к людям, желание...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции отеля (повара, официанты, горничные и другие); работа с точечными вакансиями. Отбор кандидатов по...

Опыт работы на аналогичной должности не менее года. Опыт работы как с массовым, так и точечным подбором. Работа с программой...

Обеспечение укомплектованности штата во всех структурных подразделениях Компании (массовый подбор по направлениям, закрытие линейных вакансий, обеспечение потока кандидатов). Точечный подбор.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен. Ориентация на результат. Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к...

Массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции, региональный подбор (линейный персонал). Входящие отклики и холодный поиск. Скрининг резюме, телефонные...

Опыт в массовом подборе персонала в сфере общественного питания от 6 месяцев обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Высокая стрессоустойчивость.

Размещать вакансии на поисковых сайтах. Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в кондитерских. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Что ты будешь делать: (Будет плюсом) Знаешь, как устроен общепит изнутри.

Полный цикл подбора сотрудников для ресторанов для Санкт-Петербурга и Москвы (продавцы-кассиры, повара, мойщики посуды). Создание и размещение вакансий...

Имеешь опыт работы в рекрутинге от 1-го года (успешное закрытие массового подбора обязательно). Умеешь использовать различные источники привлечения кандидатов.

Подбор персонала ресторанной группы (линейные позиции: повара, официанты, менеджеры, бармены, мойщики). Участие в процессе онбординга персонала. Ведение воронки кандидатов.

Желателен опыт работы в массовом подборе. Умение работать с большим объемом информации. Активность, ответственность, стрессоустойчивость. Желание расти и развиваться в...

Подбор персонала на вновь открывающиеся объекты. Участие в запуске новых объектов. Организация работы вахтовым методом в г.Санкт-Петербург, Московская область...

Умеешь работать с большим объемом информации. Умеешь работать в команде. Имеешь опыт подбора от 6 месяцев. Есть желание расти и...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Подбор массовых и точечных вакансий. Ведение базы данных.

Опыт работы на должности ведущего менеджера по подбору персонала, HRG или руководителя отделом персонала от 2-х лет, суммарный опыт...

Размещение вакансии по спецификации на работных сайтах. Звонки по откликам и холодной базе-презентация вакансии. Проведение блиц-интервью по стандартам...

НАЛИЧИЕ СВОЕГО НОУТБУКА. Опыт работы на аналогичной должности обязателен . Желание развиваться в сфере HR, готовность брать новые задачи, получать опыт...

Размещение объявлений о вакансиях в различных источниках. Прием звонков от соискателей, проведение телефонных интервью. Поиск и приглашение кандидатов на собеседование.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Успешный опыт закрытия вакансий в разных сферах. Опыт ведения нескольких вакансий одновременно.

Поиск и подбор специалистов офиса. Работа над несколькими вакансиями одновременно. Согласование перечня требований к кандидатам на открытые вакансии с руководителями...

Опыт работы в массовом подборе. Большая самоорганизованность. Ответственность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности. Желание расти, развиваться и конечно же зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики кандидатов на вакансии компании, осуществлять звонки по базе и холодный поиск. Искать линейный персонал: курьеров, мойщиц, поваров...

Опыт работы в подборе от полугода (розница или хорека) обязателен. - Наличие ноутбука или компьютера для работы.

Разбор откликов, холодный поиск кандидатов. - Проведение собеседований по телефону. - Сопровождение кандидата на всех этапах собеседований. - Поддержка кандидатов на этапе оформления.

Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Опыт работы в колл-центре, рекрутером или менеджером по продажам будет преимуществом.

Активный подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных интервью и презентация вакансий. Размещение вакансии, работа с откликами, холодный поиск.

Знание технологий и методов поиска, подбора и оценки персонала. Быть готовым к массовому прозвону кандидатов. Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, коммуникабельность...

Подбор персонала на работу вахтовым методом (общественное питание, клининг) в регионах России. Размещение вакансий в источниках (проф. сайты по подбору...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Опыт работы в колл-центре, рекрутером или менеджером по продажам будет преимуществом.

Активный подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных интервью и презентация вакансий. Размещение вакансии, работа с откликами, холодный поиск.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года, преимущественно в сегменте HoReCa (столовые, рестораны, кафе, кейтеринг). Знание специфики работы...

Размещение объявлений о вакансиях на профильных сайтах и рабочих платформах. Обработка входящих звонков от соискателей, проведение телефонных интервью.