Вакансии в городе Санкт-Петербург

Понимание процесса подбора персонала для различных позициях. Высокий уровень самоорганизации и ответственности.

Подбор персонала (разработка профиля вакансии, поиск и привлечение кандидатов, сопровождение на всех этапах отбора). Оценка кандидатов на соответствие профессиональным и...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Хорошие навыки письменной и устной речи.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор). Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Опыт подбора линейного персонала для ресторанов, кафе, баров. Понимание специфики подбора в HoReCa. Активный поиск (sourcing) - HH, профильные чаты, сарафанное...

Весь цикл подбора: от создания и размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение: активный поиск линейных сотрудников...

Опыт работы в массовом подборе. Готовность работать в высоком темпе и не бояться больших объёмов задач. Большая самоорганизованность.

Рабатывать входящие отклики кандидатов на вакансии компании, осуществлять звонки по базе и холодный поиск. Искать линейный персонал: курьеров, мойщиц, поваров...