Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в гибком быстром бизнесе от 2000 сотрудников. Опыт лидирования проектов нормирования, грейдирование в разных видах бизнесов.

Формирование стратегии функции. Экспертная поддержка операционного бизнеса в аналитике, мониторингах, обмене данными в отрасли. Разработка, внедрение, корректировка планирования, нормирования, грейдирование.

Опыт работы в HR или смежной области не менее 3 лет. Знание современных методов и инструментов мотивации. Знание Excel — уверенный...

Разрабатывать и внедрять систему мотивации для всех категорий персонала. Создавать и поддерживает в актуальном состоянии единую базу ЛНА по направлению...