Вакансии в городе Санкт-Петербург

Релевантный опыт работы в подборе от 1,5 лет. Умение вести несколько вакансий одновременно и достигать результата без потери качества.

Подбор линейного персонала и персонала среднего звена HORECA (7-10 вакансий в месяц). Ведение массового подбора, точечного подбора (скрининг резюме...

Опыт работы в области HR, не менее 2-х лет, с фокусом на адаптацию и обучение. Предпочтителен опыт в сфере...

Адаптация: Разработка, запуск и постоянное улучшение программы онбординга для всех категорий сотрудников (от персонала на поле, кэдди-сервисе до администраторов...