Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3х лет на всех участках. Опыт работы со штатом от 300 человек.

Прием, увольнение, переводы (в т.ч. иностранных граждан). Отпуска, больничные, табелирование. Оформление и хранение личных дел сотрудников; ведение, хранение трудовых...

Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или маркетинге от 2–3 лет. Понимание принципов внутренних коммуникаций и вовлечения сотрудников.

Участие в разработке стратегии внутренних коммуникаций совместно с директором по организационному развитию. Реализация стратегии внутренних коммуникаций и развитие системы внутренних...

Фанат своего дела с опытом разработки и проведения тренингов (искра в глазах — обязательное условие!). Супер-пользователь iSpring Suite и iSpring...

Разрабатывать и проводить «живые» вдохновляющие тренинги для сотрудников (от линейного персонала до руководителей), которые будут запоминаться и давать реальные навыки.

Организовывать и проводить обучение (как внутреннее, так и искать крутых внешних спикеров) — от hard skills до гибких навыков.

Организовывать и проводить адаптацию для новичков: от вводного дня и знакомства с командой до курирования в испытательный срок.

Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1С 8 (версии 2,5; 3.1; КА- будет...

Полное кадровое делопроизводство (около 250 сотрудников). Работа в программах 1С 8 (версии 2,5; 3.1; КА).

Опыт администрирования LMS: уверенная работа с системой, настройка и автоматизация обучения и отчетности, готовность работать с технологиями. Знание iSpring Suite.

Работа с LMS. Создание электронных курсов и тестов в iSpring Suite. Проектирование и проведение обучения для сотрудников. Подготовка аналитических материалов...

Опыт работы от 1 года на должности, связанной с кадрами (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-менеджер и т...

Подбор персонала, расстановка кадров. Ведение полного кадрового делопроизводства. Корректировка/разработка ЛНА. Разработка перспективных и текущих планов по труду. Подготовка отчетности.

Высшее образование и опыт работы в HR от 2 лет в массовом и точечном подборе персонала. Опыт сопровождения адаптации, наставничества...

Организация процесса подбора и адаптация линейного персонала. Обучение сотрудников подразделений проведению интервью. Анализ новых источников привлечения персонала. Организация и координация...