Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 7 вакансий

Санкт-Петербург

Стратег-универсал. Эмпат и дипломат от бога. Data-Driven HR. Не «мне кажется», а «вот цифры». В Excel и BI...

6 тонн свежего хлеба ежедневно. Способен утром — считать KPI с советом директоров, днём — проводить онбординг, вечером — вбивать приказ в 1...

KIMCHI TO GO

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Полный день
| KIMCHI TO GO

Санкт-Петербург

Что ты будешь делать: Понимаешь ритм общепита или близких отраслей (плюс, но не обязательно).

Лидировать создание и внедрение инновационной HR-стратегии, которая помогает бизнесу масштабироваться. Проводить аудит структуры и предлагать новые, быстрые и рабочие...

Павлония

HR-директор

Полный день
| Павлония

Санкт-Петербург

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Нацеленность на результат, стремление к высоким стандартам. Способность отстаивать позицию в...

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение системы подбора, адаптации и удержания персонала. Управление кадровым администрированием (ТК РФ...

Егорова Людмила

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Полный день
| Егорова Людмила

Санкт-Петербург

Важен опыт в компаниях с развитым Hr-брендом. Не менее 3х лет работы в крупной компании с устойчивым Hr...

Организация и координация процесса подбора, оценки и адаптации, обучения и развития персонала.

Санкт-Петербург

Опыт работы в федеральной компании в должности руководитель отдела персонала / заместитель руководителя / директор по персоналу с численностью персонала от 1000...

Операционное сопровождение HR-команд отелей в части кадрового делопроизводства, контроля рабочего времени, бюджетирования расходов на персонал, подбора и адаптации персонала.

Санкт-Петербург

Опыт создания программ обучения, адаптации, постановки корпоративного университета и выстраивания системы рекрутинга. Опыт создания стратегии компании и проведения стратегических сессий.

Проводит проф. оценки и диагностики команд и отдельных специалистов. Сопровождает внедрение изменений в ресторанных проектах по всей России.

Санкт-Петербург

Опыт лидирования и реализации проектов нормирования, грейдирования в разных видах бизнесов с численностью сотрудников не менее 3000 человек.

Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и рыночным тенденциям. Запуск и реализация проектов нормирования...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию