Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...

Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании. Улучшения взаимодействию между подразделениями. Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность к активной работе с холодными звонками. Интерес к сфере HR и рекрутинга.

Массовый подбор персонала на линейный позиции. Разбор входящих откликов. Активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности по подбору.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к активному...

Управление командой рекрутеров, трансформация отдела персонала. Анализ ранка труда, генерирование гипотез по улучшению показателей найма и закрепляемости сотрудников.

Опыт работы в сфере аутсорсинг с сетевыми магазинами продуктов питания. Опыт массового подбора линейного персонала (грузчики, подсобные рабочие).

Поиск и подбор линейного персонала и расстановка на объектах (грузчики, подсобные рабочие, работники торгового зала). Принимать заявки на предоставление персонала...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Опыт в подборе персонала, продажах, клиентском сервисе или HoReCa — будет преимуществом. Грамотная письменная речь, умение структурно мыслить и чётко формулировать...

Подбирать персонал на ключевые позиции: танцовщицы, хостес, бармены, промоутеры и другие роли для наших заведений. Общаться с кандидатами преимущественно в...

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высшее образование.

Подбор персонала (линейный и специалисты офиса). ⁠. Прием заявок на подбор от руководителей подразделений. Согласование портрета кандидата. Размещение вакансий на соответствующих...

Знание трудового законодательства России. Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников. а также Знание...

Подбор кадров. проведение собеседований с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников. Оформление приема, перевода. перемещения. командирования и увольнения...