Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт успешного закрытия вакансий от полугода работы. Развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект. Желание развиваться и искренний интерес к HR сфере.

Искать самых лучших сотрудников ( 9-10 вакансий в работе). Вести поиск кандидатов с использованием различных ресурсов (работные сайты, соцсети).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Работа в сфере гостеприимства будет вашим преимуществом! Знание современных технологий в области...

Составление профилей вакансии и размещение во всех доступных источниках. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Формирование внутреннего кадрового резерва.

Опыт работы на подобной позиции не менее 3-х лет. Знание методов поиска‚ отбора и оценки персонала. Стрессоустойчивость и активность.

Подбор кандидатов на открытые вакансии компании (двух ресторанов), проведение собеседований. Анализ рынка труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке...

Желание развиваться в сфере HR. Релевантный опыт работы будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, системное мышление, отличные...

Активный подбор персонала (массовый подбор и офисные вакансии). Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Размещение вакансии, работа с откликами...

Опыт ведения КДП, владение 1С. ЗУП, навыки работы с Microsoft Office. Уверенное знание ТК РФ. Опыт мониторинга и оценки...

Ведение КДП (штат до 40 чел, 1С ЗУП 8.3). Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по...

Знание трудового права и делопроизводства. Грамотная письменная и устная речь. Развитые навыки общения с людьми, коммуникабельность и открытость.

Организация поиска и найма персонала. Введение в должность, адаптация сотрудников. Командообразование и организация досуга. Кадровое делопроизводство. Обеспечение выполнения стандартов и...

Опыт работы в массовом подборе. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.

Проводить поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременно вести отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.

Желание развиваться в сфере HR. Релевантный опыт работы от полугода будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.

Вести качественный подбор персонала на линейные позиции. Обрабатывать входящие отклики (HH, Авито), работать с теплой и холодной базами.

Опыт в подборе персонала и успешные кейсы закрытия вакансий. Способность рассказать о своем опыте, включая примеры успешного поиска и найма...

Поиск лучших кандидатов на вакансии из различных источников, анализ их компетенций и личностных особенностей. Проведение первичных zoom-собеседований и личных...

Стремление развиваться в сфере HR. Опыт в подборе персонала - от 6 месяцев будет твоим преимуществом. Умение и желание работать на...

Размещение вакансий на профильных сайтах. Обработка откликов и холодный поиск. Проведение очных собеседований. Взаимодействие с руководителями. Участие в развитии общих...

Образование высшее, экономическое, бухгалтерское. Экспертные знания в области трудового права, КДП и умение применять на практике. Знание миграционного законодательства в...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели, графики отпусков, штатное расписание). Ведение трудовых книжек. Работа с 1...

Желательно дополнительное образование в HR (курсы, тренинги). Умение эффективно использовать различные каналы поиска. Энергичность, эмпатия, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки, ориентация...

Вести полный цикл рекрутинга (5-7 вакансий). Проведение телефонных интервью. Вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв. Контролировать период адаптации новичка.

Желание развиваться в сфере HR. Релевантный опыт работы от года будет Вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.

Вести оперативный и качественный подбор персонала на линейные позиции (СПб и ЛО). Обрабатывать входящие отклики (HH, авито), работать с теплой...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 месяцев. Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Ведение проектов по массовому подбору (линейные позиции сети, производства). Ведение проектов по привлечению соискателей из регионов. Размещение вакансий на работных...

Обязателен опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий и умение вести одновременно несколько позиций) не менее 2х лет.

Поиск и подбор кандидатов согласно требованиям и срокам руководителей. Проведение телефонных и личных интервью с использованием всех методов оценки.

Честность, открытость. Динамика, результативность.

3. Доставка пирогов на песочном тесте Машенькины пироги с 2021 года. Разработать новую систему мотивации.

Опыт в it подборе от 1-го года. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять их на практике.

Подбирать персонал на it позиции (backend, frontend, программист 1С и т.д.) в компании с использованием различных ресурсов и...

Опыт работы от 3ёх лет. Опыт работы массового подбора персонала (обязательно опыт работы с персоналом в сфере общественного питания).

Подбор персонала в столовые (количество открытых вакансий варьируется от 15 до 30, в основном линейный персонал). Ведение отчетности в Excel...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Развитые организаторские, коммуникативные и познавательные способности. Открытость и умение располагать к себе. Опыт работы в...

Познакомиться с персоналом кофеен. Проводить персональную оценку работы и результативности сотрудников. Разработка и проведение тренингов по продажам, сервису, развитию для...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт успешного закрытия вакансий. Самостоятельность, высокие коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала (бэкофис). Проведение интервью, оценка компетенций. Определение источников поиска персонала, работа с социальными сетями, платформами для поиска...